Responsable de secteur d'aide à domicile

Vous serez au c?ur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre rôle consiste à soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie / Assistant(e) de vie sociale.

Vos missions seront :

Relations bénéficiaires :
-Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide, évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates.
-Montage des dossiers d'aide.
-Suivre et ré-évaluer les besoins de chaque prestation pour s'assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants.

Recrutement et RH :
-Assister votre Responsable d'Agence dans le recrutement des équipes d'auxiliaires de vie, d'aides ménagères, de transport accompagné, ou de portage de repas.
-Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie

Coordination des équipes :
-Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes.
-S'assurer et veiller à l'épanouissement de ses équipes d'intervenants à domicile.
-Animer les groupes de parole.

Administratif :
-S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l'outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie et la facturation.

Ce poste implique des astreintes rémunérées partagées en équipe .

Votre profil :
Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Les compétences principales attendues sur ce poste :
- Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions.
- Gestion du stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents.
- Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.

En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.

Rémunération attractive Fixe + Variable.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois