Responsable de salon de coiffure H/F

Les salons de coiffure Pascal Burlot recherchent pour son salon sur Tréguier, un ou une responsable de salon de coiffure.

Vous maîtrisez et pratiquez l'ensemble des actes professionnels liés à la coiffure , pour femme, homme et enfant.
Vous encadrez une équipe de 4 personnes et co-gérez cette équipe avec le responsable des 3 salons (organisation des plannings...)
Vous encadrez et formez les apprentis.

Vous travaillerez 4 jours /semaine sur 35 h ou 4 jours et demie/semaine sur 39 h.

Recrutement dès que possible

Candidater par mail ou se présenter au salon de Tréguier

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques de coupes de cheveux - Souhaité
• Coiffure enfant - Souhaité
• Coiffure femme - Souhaité
• Coiffure homme - Souhaité
• Accueillir le client et l'installer - Souhaité
• Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...) - Souhaité
• Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing - Souhaité
• Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...) - Souhaité
• Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis - Souhaité
• Réaliser des prestations de coiffure - Souhaité
• Réaliser une coupe ou une coiffure - Souhaité
• Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...) - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Vendre une prestation ou un produit - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Procéder à l'encaissement - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et expériences