Responsable de réseaux d'assainissement (H/F)

Dans le cadre du transfert des compétences Eau et Assainissement à la CCHC au plus tard le 1er janvier 2026 et afin de préparer ce transfert, la CCHC recrute son responsable Eau et Assainissement dont les missions seront :
MISSION 1 (environ 20% en 2023/2024 puis 50 % en 2025) : préparation du transfert de la compétence eau et assainissement à la communauté de communes au 1er janvier 2026
- Assister le bureau d'études en charge du transfert
- Faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
- Rencontrer les services techniques actuels en charge de ces compétences dans les communes
- Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert
- Organiser et animer les réunions de travail avec le bureau d'étude
- Participer à la définition des objectifs du futur service
- Planifier l'ensemble des opérations de transfert et définir des priorités,
- Coordonner la mise en ?uvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté
- Diriger les services transférés après le 1er janvier 2026

MISSION 2 (environ 80 % en 2023/2024 puis 50 % en 2025) : direction du SIVU de la Vallée d'Aulps en charge du transfert et du traitement des eaux usées pour 5 communes
- Assurer la direction du SIVU en lien avec la responsable d'exploitation de la STEP et du responsable administratif de la CCHC
- Assurer et garantir le pilotage des projets en lien avec le service exploitation du SIVU : conception, mise en ?uvre et suivi des projets en particulier l'agrandissement de la STEP
- Gérer le personnel du SIVU
- Réflexion stratégique sur les projets de développement en matière d'eau potable et d'assainissement des 5 communes membres du SIVU en vu du transfert de ces compétences à l'intercommunalité

Profil souhaité
- ingénieur ou technicien possédant des connaissances techniques et des expériences dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Capacité d'organisation, de négociation, de synthèse, de priorisation et d'anticipation
- Force de proposition
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Esprit ouvert aux questions environnementales
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Autonomie
- Capacité de management des équipes
La maîtrise des outils des SIG serait une compétence appréciée
Niveau de qualification : Bac+3 à Bac+5 spécialisé eau et assainissement avec expérience

Poste à temps complet basé à Essert-Romand (STEP Vallée d'Aulps). A pourvoir au 2 juin 2023
Recrutement sous forme statutaire (titulaire FPT) ou contractuel (CDD avec évolution possible vers un CDI)
Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais (lettre de motivation + CV obligatoires) à M. le Président de préférence par courriel à direction@hautchablais.fr ou par courrier à CCHC - 18 route de l'église 74430 LE BIOT

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Management et inspection en environnement urbain - Souhaité
• Définir des besoins en maintenance - Souhaité
• Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Aisance rédactionnelle et relationnelle - Souhaité
• Connaissances Fonction Publique Territoriale - Souhaité
• Connaissances techniques Assainissement - Souhaité
• Connaissances techniques Eau - Souhaité
• Sens de la négociation, priorisation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3110,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois