Responsable de rayon produits frais (H/F)

En temps que salarié(e) de la grande distribution et sous la direction du responsable de magasin, serez le/la gestionnaire du rayon produits frais.

Responsable d'une équipe de quatre personnes, vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client.
Vos principales MISSIONS seront :

- Gestion des achats et des stocks : Définir une gamme de produits en fonction de sa zone de chalandise et des tendances du marché, Superviser les réceptions de marchandises...
- Pilotage et animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage...
- Encadrement d'une équipe commerciale : Dynamiser, évaluer, promouvoir son équipe autour des divers projets, veiller à la qualité du service, garantir le respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, coordination des activités au quotidien...
- Suivi des résultats et des objectifs de vente : Piloter le compte d'exploitation mensuel, Identifier et analyser les indicateurs de performance...

Pour cela vos COMPÉTENCES TECHNIQUES sont :

- Maîtrise des techniques de gestion de rayon, commandes et stocks.
- Connaissance des produits du rayon.
- Maîtrise de techniques de management d'équipe.
- Connaissances en gestion du compte d'exploitation.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Vos APTITUDES Professionnelles :

- Organisation et planification.
- Capacités à prioriser .
- Capacités managériales
- Aptitudes commerciales.
- Capacités d'adaptation.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'écoute et de la communication, Qualités relationnelles.
- Esprit d'initiative

Horaires : 36H45 Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Superviser le stockage des produits - Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois