Responsable de Projets Industriels (H/F)

Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultante sur les métiers de l'ingénierie, je vous propose de rejoindre une entreprise française reconnue, en plein développement, dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Dans un contexte de remplacement je recherche un(e) Responsable de Projets Industriels confirmé(e) H/F.

Le poste est à pourvoir en CDI et est basé au Sud-Ouest de Lyon.

Rattaché(e) à la Direction du Développement Industriel, et au sein d'environnement usine 4.0 (forte automatisation), votre mission première consistera à conduire des projets d'investissement industriels. Vous étudierez donc, proposerez et mettrez en ?uvre des solutions répondant à des besoins d'évolution et/ou d'adaptation des process et techniques ainsi que des bâtiments dans un souci permanent de développer la performance industrielle globale (Sécurité, Qualité, Coût, Délai). Vous interviendrez sur l'ensemble des sites de l'entreprise (tous en Rhône-Alpes) et serez le garant de l'adéquation besoin/choix des travaux et des achats de prestation, machines et équipements jusqu'à la réception sur site et mise en exploitation opérationnelle.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Récolter, analyser les besoins auprès des services concernés et les différentes directions de sites ;
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels à partir du besoin exprimé et/ou pouvant émaner d'un groupe de travail pluridisciplinaire ;
- Dans le cadre de la différenciation des marques et produits, étudier, créer et contribuer à la mise en ?uvre des process nécessaires en lien avec la R&D, la qualité et les usines ;
- Dans le cadre de la rénovation des produits, étudier et contribuer à la mise en ?uvre des adaptations des différentes opérations unitaires des procédés industriels pour répondre aux nouvelles exigences souhaitées (reformulation de recettes, élévation du niveau de qualité, de sécurité alimentaire et de compétitivité) ;
- Dans le cadre du plan de productivité étudier et contribuer avec les usines à la mise en place des outils et équipements choisis ;
- Dans le cadre de l'évolution des charges capacitaires des usines (évolution des volumes et/ou recherche de synergie inter-usines) rechercher les solutions pour l'adaptation des lignes existantes;
- Dans le cadre de la construction budgétaire, déterminer les budgets prévisionnels des travaux confiés et être à l'origine avec les usines de l'élaboration du plan d'investissement industriel ;
- Être en veille et force de proposition permanente sur des opportunités de différenciation process-produit et d'optimisation des coûts industriels (automatisation de certaines opérations, réduction des coûts non-qualité, optimisation des matières et emballages utilisés, etc.) ;
- Consulter de manière concurrentielle les différents fournisseurs potentiels, réaliser la présélection des prestataires extérieurs et le début des négociations ;
- Assurer le suivi et le respect des budgets prévisionnels en émettant les commandes nécessaires et en garantissant l'adéquation avec la facturation, et proposer des arbitrages ;
- Synchroniser, planifier, mettre en ?uvre et superviser les interventions techniques internes et des prestataires extérieurs sur l'outil de production et les bâtiments dans le strict respect des règles de sécurité spécifiques à la profession et internes à l'entreprise ;
- Se positionner comme un support au démarrage des activités ;
- Transférer la responsabilité de l'installation aux exploitants une fois atteints les indicateurs mis en place avec la production ;
- Identifier les besoins en acquisition de compétences pour les personnels exploitants et techniques, organiser les formations en lien avec le service RH et les exploitants et former les personnels exploitants et techniques le cas échéant.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois