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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de programmes éducatifs (H/F), Nord (59), 59300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161NCBR
 
 

Responsable de programmes éducatifs (H/F)

Description du poste
 
Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS".

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et s?urs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 800 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en ?uvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

La Maison Claire Morandat est conçue pour accompagner des jeunes à partir de 16 ans, venant des villages d'enfants SOS ou d'autres établissements de la protection de l'enfance. Ils bénéficient d'un suivi éducatif global leur permettant d'accéder à l'autonomie.

Plusieurs dispositifs sont prévus pour répondre à cet objectif.

Nous recherchons un Responsable de Programmes Educatifs (H/F)

pour la Maison Claire Morandat (59) :

CDI poste à pourvoir dès que possible

Votre mission :

Il est chargé notamment de la mise en ?uvre et du suivi des objectifs éducatifs et d'inclusion définis par la politique d'accompagnement des jeunes majeurs. Il est garant de l'organisation et du bon fonctionnement du service de suite de la Maison Claire Morandat et des établissements rattachés à la direction territorial Nord.

Votre rôle :

Assurer le bon déroulement de l'accueil des jeunes
Participe pour chacun à l'élaboration, la mise en ?uvre et le suivi des Contrats Jeunes Majeurs
Veiller à la cohérence et à la qualité de l'accompagnement éducatif
Accompagner, dans le respect des délais, les écrits produits par l'équipe éducative
Veiller à la mise en ?uvre des procédures associatives
Assurer le suivi de certains indicateurs éducatifs
Préparer la sortie des jeunes afin qu'elle se déroule dans les meilleures conditions
Veiller au bon déroulement de l'accompagnement personnalisé et au fonctionnement de l'équipe qui regroupe des professionnels éducatifs
Veille à la qualité des relations entretenues avec les partenaires extérieurs
Organise et anime des rencontres régulières des professionnels.

Vous justifiez au minimum d'un diplôme de niveau II (Bac+3/4).
Maîtriser la conception et conduite de projets
Animation d'équipe
Expérience dans la fonction idéalement en protection de l'enfance
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
Communication et gestion de partenariats

Les conditions d'exercice de cette mission :

En cas de besoin, la direction de l'établissement peut solliciter RPE pour assurer ponctuellement des astreintes

Rémunération :
Contrat Cadre 38 h / semaine
Selon CCN 66 sur 12 mois avec reprise d'ancienneté
18 RTT
18 Congés trimestriel par an
Compte épargne temps
Tickets restaurant

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 42000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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