Responsable de production

Management du personnel:
- Gérer une équipe composée de 10 à 12 collaborateurs.
- Assurer l'animation à travers une présence terrain.
- Garantir un bon climat social au sein de l'atelier.
- Effectuer le suivi des compétences, la réalisation des entretiens annuels et contribuer à améliorer le niveau de performance des salariés.
Gestion de l'Activité d'embouteillage:
Vous établissez le planning de production hebdomadaire en collaboration avec le service Supply Chain et le suivi des procédures des Ordres de Fabrication:
- Fixer les objectifs de production des ateliers ou des lignes de fabrication.
- Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
- Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production.
- Garantir la disponibilité du matériel et des stocks (produits semi-finis...).
- Coordonner les approvisionnements de vrac
- Respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
- Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, TRS, taux d'arrêt, taux de pannes...).
- Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production
- Piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, consommables...).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Données d'activité d'une production - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération sur 13 mois