Responsable de production (H/F)

GDID, Groupement de Développement et d'Initiatives Durables, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle depuis 30 ans, intervient sur le territoire Ouest des Bouches du Rhône (Salon-de-Provence, Miramas, Berre l'Etang, Châteaurenard, Arles). Acteur majeur de l'insertion par l'activité économique (IAE), le groupement compte à ce jour 1 association intermédiaire (AI), 6 chantiers d'insertion (ACI) et 2 entreprises d'insertion (EI) intervenants sur 7 filières métiers : travaux, espaces verts, nettoyage, recyclage, communication, agroalimentaire, service à la personne.
Le c?ur de l'activité de GDID consiste notamment à monter et pérenniser des projets qui permettront à des personnes éloignées de l'emploi de renouer avec leurs carrières professionnelles. Intégrer GDID, c'est intégrer une structure porteuse de sens : en 2021, nous avons permis à près de 450 personnes de reprendre une activité professionnelle en intégrant provisoirement nos projets.
Pour mener à bien cette mission, GDID et ses 70 salariés ont créé des activités diverses répondant à des besoins ciblés sur le territoire.
Afin de consolider ses organisations, GDID recrute un responsable de production.

Profil de poste :
Ce poste consiste à améliorer la productivité de l'ensemble de nos activités, dans le respect de nos valeurs d'inclusion, d'utilité sociale et territoriale, en collaboration directe avec les membres de l'équipe de direction.
A l'aise dans des contextes de travail variés, vous devrez faire preuve avant tout d'une capacité d'analyse et d'un esprit rationnel : votre objectif principal sera d'identifier les faiblesses et améliorations possibles de fonctionnement, imaginer des organisations cohérentes et réalistes, et d'accompagner les équipes à la mise en place de ces évolutions.

Missions principales :
Structurer l'organisation de la production sur l'ensemble des filières métiers ;
?uvrer à l'amélioration continue des process de production de chacune de nos activités par le management direct de nos encadrants techniques ;
Déterminer, mettre en place et suivre des tableaux de bords, avec l'identification et l'utilisation des indicateurs clés de performance ;
Mettre en ?uvre la politique de développement déterminée par la direction ;
Accompagner les équipes projet sur la réponse aux marchés publics et appels d'offres sur les axes techniques.
Prérequis et qualités recherchées :
- Expérience requise en management opérationnel
- Attrait pour l'organisation et l'analyse situationnelle
- Capacité à définir et formaliser des processus organisationnels
- Rigueur et esprit de synthèse
- Diplomate et bon communicant
- Sensibilité pour les indicateurs de gestion
- Bac +2 +3 minimum dans le domaine de la production ou du management ou expérience significative dans la conduite du changement ou l'amélioration continue

Temps de travail :
- Du lundi au vendredi
- 37 h / semaine dégageant 12 RTT/an
Conditions :
- Rémunération brute : à partir de 2 700 ? sur 12 mois
- Mutuelle
- 50 % de prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile / travail
- 12 jours de RTT / an
Durée du contrat de travail : CDD de 6 mois évolutif en CDI

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Méthodes d'organisation du travail - Exigé
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
• Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle - Exigé
• Établir des rapports de production et d'incidents - Exigé
• Contrôler un moyen de production - Exigé
• Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Exigé
• Participer à un travail collaboratif - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2699,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois