Responsable de production évènementielle (H/F)

Missions du poste :
- Animation des pôles évènementiel et culture de la destination, groupes de travail composés de socioprofessionnels
et d'élus, chargé de définir les orientations en matière de programmation évènementielle
festive, culturelle
- Conception et mise en oeuvre du programme évènementiel et d'animation de la destination, en
direction des publics cibles (familles, jeunes actifs, retraités, résidents secondaires, groupes affaires)
- Gestion de l'accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels (TOUR DE FRANCE cycliste,
spectacles vivants de la Scène Nationale LE PARVIS, Cyclo-sportive LA PYRÉNÉENNE, Course LE PATOU
TRAIL, courses de ski )
- Développement de partenariats
- Représentation de la destination
- Accueil et accompagnement de personnalités et de journalistes
- Management des ressources dédiées au service animation (humaines, matérielles, budgétaires)
- Suivi des indicateurs de performance (référentiel Qualité Tourisme)

Curriculum Vitae + lettre de motivation
- Avec la mention « candidature au poste de Responsable de production évènementielle »

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organiser la logistique d'un événement - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• connaissance des destinations montagne - Exigé
• excellent relationnel - Exigé
• manager une équipe - Exigé
• prise de parole en public - Exigé
• rigueur, méthode et organisation - Exigé
• être force de proposition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention co 3175