RESPONSABLE DE PONTON - MAINTENANCE NAUTIQUE (H/F)

Magasin d'accastillage, location, gestion, vente de voiliers et bateaux à moteur

NAUTILOC est une société historique de location de bateaux, installée sur le Port du Crouesty depuis 1978. En développement constant, NAUTILOC recherche son RESPONSABLE DE PONTON
Venez rejoindre une équipe dynamique et partager le plaisir du travail en extérieur et sur les bateaux.

Vous serez amené à organiser et superviser le bon déroulement de l'entretien de la flotte de Nautiloc. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de 2 à 5 personnes, tout au long de l'année.

L'agence comporte une flotte d'une trentaine de voiliers récents et une quinzaine de bateaux à moteurs, toutes marques et tous programmes.

Également magasin d'accastillage et d'équipements nautiques, vous pourrez appréciez la facilité d'accès aux pièces et consommables dont vous aurez besoin pour la maintenance de la flotte.
Filiale de la société ADN Yachts, Nautiloc bénéficie de l'ensemble des équipements, entre-aide de l'équipe et structure du chantier naval.

VOS TACHES TOUT AU LONG DE L'ANNEE

- Hivernage de la flotte de location (septembre à décembre)

- Sorties d'eau, carénages et antifouling (lustrage + entretiens des ?uvres immergées) (janvier à mars)

- Dés hivernage de la flotte (de janvier à avril)

- Mise en main de location, départ / retour location (avril à septembre)

- Travaux divers suivant demandes des propriétaires

VOS TACHES ADDITIONNELLES PERSONNELLES :

- Reporting sur l'application Nauticoncept

- Suivis de la facturation avec la comptabilité

- Réalisation de devis d'intervention / sinistre / pose d'accastillage

- Suivis des hivernages et déshivernages

- Management de l'équipe ponton

- Passage de commandes Travail varié et passionnant , du mardi au samedi hors saison

- 1 à 2 week-end d'astreinte par mois en saison - Salaire attractif à négocier selon compétences + primes + heures supplémentaires rémunérées

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience et compétences