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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de pole VRD (H/F), Val-de-Marne (94), 94200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161MPQK
 
 

Responsable de pole VRD (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
COBURN GROUP est une société de travail temporaire en pleine expansion, spécialisée dans la délégation de personnel technique et de bureau d'études.
Description du poste
 
Vos missions :
Manager, coordonner et accompagner les équipes VRD qui interviennent sur des projets d'aménagement urbain et VRD, dont certains sont d'ampleur métropolitaine.
- Coordonner et animer les projets stratégiques et opérationnels
- Expertise auprès de la hiérarchie sur l'ensemble des questions VDR et aménagements
- Piloter les relations avec les maitres d'ouvrage et les partenaires extérieures (urbanistes, paysagistes, architectes)
- Encadrer une équipe de 8-10 personnes pour respecter les objectifs de qualité et de délais
- Planifier, affecter et contrôler les missions confiées au service notamment aux chefs de projets, aux chargés d'études et aux projeteurs
- Répondre aux dossiers d'appel d'offre et rédiger les notes adéquates, élaborer les offres techniques et financières.
- Vérifier l'état d'avancement des projets
- Participer aux études de conception et optimiser les solutions techniques
- Participer au suivi de chantier
- Suivre le budget du service et garantir son respect

RIS a pour objectif d'accompagner au quotidien les entreprises et les talents à partager une aventure personnalisée en intérim ou en CDI, partout en France.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Souhaité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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