Responsable de Pôle Maintenance (H/F)

Sous la responsabilité du directeur général, le(la) responsable du pôle maintenance a pour mission de :
- Manager l'équipe de formateurs permanents et assurer la coordination de l'équipe de formateurs externes
- Gérer et développer le pôle en formation continue en collaboration avec l'équipe commerciale dans les domaines des techniques industrielles
- Elaborer les programmes de formation, allouer les ressources matérielles et humaines pour le déploiement des formations continue et demandeurs d'emploi, planifier les formations, organiser les sessions d'examen, suivre le déroulement des formations et veiller à la satisfaction des stagiaires
- Piloter les formations alternance rattachées à son domaine technique, valider le recrutement des candidats, contribuer à la planification, assurer le suivi pédagogique des sections et l'organisation des examens en lien avec les formateurs référents de formation, veiller à la satisfaction des clients.
Activités
- Concevoir des modules de formation en appliquant des méthodes pédagogiques innovantes,
- Transmettre les compétences fondamentales : analyse fonctionnelle et structurelle, génie mécanique, génie électrique, automatisme, pneumatique, stratégie et organisation de la maintenance, activités pratiques de maintenance, gestion des arrêts techniques, bilans de maintenance, programmes de développement de la maintenance, amélioration et fiabilisation des moyens de production, management, gestion de fournisseurs et achats de matériels de maintenance, GMAO, méthodes AMDEC, maintenance 4.0.
- Encadrer des apprenants dans la mise en ?uvre des études de cas,
- Accompagner et suivre la montée en compétences des apprenant(e)s en centre et entreprise
- Gérer les ressources (humaines et techniques) associées à son périmètre d'activité : réseau d'experts, maintient et développement du matériel, etc.
- Participer à des groupes de travail, à des actions liées à l'attractivité de la filière, à rencontres avec des professionnels, etc.
- Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d'intervention.
- Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets innovants en lien avec les industries du territoire.
Profil
Idéalement, d'un niveau Bac + 3 minimum en filière technique à dominante industrielle (maintenance, électromécanique, génie industriel, méthodes, industrialisation), vous justifiez d'une expérience significative de cinq ans au minimum dans le secteur de la formation ou dans le secteur industriel.
Vous êtes une personne de terrain, reconnue par vos équipes pour votre crédibilité technique, vos capacités à anticiper et à prioriser vos actions ainsi que pour votre esprit pragmatique et d'analyse. Vous connaissez l'animation des groupes de travail.

POUR CANDIDATER ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATION

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois