RESPONSABLE DE PÔLE Direction Accueil Hébergement Logement (H/F)

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique et agréée par le Comité de la Charte du Don en Confiance. Elle ?uvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté sur la métropole Lyonnaise et ses proches environs grâce à ses 460 salariés (dont 160 en insertion) et 1200 bénévoles.
Les missions du FOYER résumées dans sa devise sont plus que jamais d'actualité : Accueillir, Héberger,Accompagner et Insérer.

La Direction Accueil Hébergement Logement mobilise à ce jour plus de 200 salariés permanents.
Elle comprend un ensemble de dispositifs : 6 d'accueils de jour, 22 d'hébergements d'urgence ou d'insertion, mise à l'abri, logement accompagné. Ils sont répartis sur une trentaine de sites, pérennes ou provisoires, pour un total de presque 2 000 places. Elle est pilotée par une équipe de direction DAHL restreinte composée d'un directeur et de 3 responsables de pôle qui travaillent en étroite collaboration et de manière transversale au service de l'ensemble de la direction.

Au sein de cette équipe, nous recherchons un responsable de pôle (H/F) exerçant ses responsabilités sur un ensemble de services et ou de dispositifs, dont il est le référent hiérarchique, et sur des thématiques transversales, qu'il porte sur l'ensemble de la direction.

Sous la responsabilité du directeur Accueil, Hébergement, Logement et en lien avec les autres responsables de pôle, il participe à la définition de la politique Accueil, Hébergement, Logement du FOYER, sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques, en déclinant les Orientations Stratégiques de l'association.


MISSIONS
- Elaborer le projet de direction, veiller à sa déclinaison et le mettre en ?uvre sur le terrain.
- Superviser les projets du pôle rattaché : adapter l'offre de service aux besoins des personnes, garantir la qualité de service, garantir l'expression et l'exercice de la citoyenneté de chaque usager.
- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes de travail.
- Contribuer à la diffusion des pratiques émergentes et innovantes.
- Piloter le suivi des conventions propres à chaque dispositif et les objectifs du CPOM.
- Préparer, optimiser et suivre les budgets.
- Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs.
- Manager l'équipe du Pôle.
- Rendre compte et piloter les activités du Pôle.
- Participer à la politique de développement du FOYER.
- Représenter le FOYER et développer des partenariats.


PROFIL RECHERCHE

- Diplôme de niveau II en management de services sociaux.
- Expérience de responsable dans le secteur.
- Maîtrise du management transversal.
- Connaissances des politiques publiques.
- Conduite de projets.
- Savoir rendre compte.
- Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE
- Leadership, capacité à fédérer.
- Ecoute active, ouverture esprit.
- Souplesse, adaptabilité, autonomie.
- Savoir prendre et assumer des décisions.
- Fortes capacités relationnelles.
- Rigueur, méthode.
- Créativité et goût pour l'innovation.

COMPLEMENT SUR LE POSTE
- Mobilité sur la métropole de Lyon.
- Contrat à durée indéterminée

Selon accord d'entreprise :
- Poste cadre au forfait jour.
- Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté.
- 10 jours de RTT
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable)

CV et Lettre de motivation exigée.
Le délai de traitement des candidatures pour ce recrutement est estimé à 1 mois après la date limite pour postuler. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois