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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de point de Service (H/F), Jura (39), 39570

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160HSQM
 
 

Responsable de point de Service (H/F)

Description du poste
 
La société SPEEDY recherche un(e) Chef de centre mécanique automobile

En charge de la gestion d'un centre de profit, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement du centre ainsi que sa rentabilité.

Ainsi, vos missions seront de :

Manager votre équipe et développer l'activité commerciale du centre.
Être référent technique : maîtrise de l'ensemble des prestations mécaniques.
D'animer et d'accompagner une équipe de techniciens avec l'aide de votre Adjoint et de développer les compétences de vos collaborateurs.
Être garant de la gestion financière du centre : devis et facturation.
Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule en leur proposant un devis adapté.
Être garant du respect des règles de sécurité et de la qualité du service.


Vous êtes un professionnel justifiant d'une expérience confirmée en mécanique et en management.
Véritable leader, vous faites monter en compétences vos collaborateurs et savez fédérer votre équipe.
Vous aimez le challenge et utilisez les objectifs fixés comme sources de motivation.

Sens du service, esprit d'équipe et sécurité sont des mots qui vous caractérisent.

Horaires : 36H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des réparations - Exigé
  • Contrôler les réparations - Exigé
  • Planifier les réceptions de véhicules - Exigé
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
  • Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération a définir
 
 
 
 
 
 
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