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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de parc automobile (H/F), Seine-et-Marne (77), 77290

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160MCMW
 
 

Responsable de parc automobile (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
TRADEX est une société familiale de l Automotive (activité de vente de pièces de rechange et vente de véhicules neufs destinés au marché de l Export).
Elle accompagne les professionnels de l industrie Automobile dans leur développement et leur croissance depuis 20 ans.
Description du poste
 
Description du poste et Missions :

En tant que Responsable de parc, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion opérationnelle :
- Organiser et superviser le bon fonctionnement du parking, en veillant à ce qu'il soit sécurisé, propre et bien entretenu.
- Entretien des véhicules ( lavages des véhicules )
s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des entrées et des sorties de véhicules en utilisant un système de gestion de parking.
Préparer les rapports d'activité et les statistiques concernant l'utilisation du parking.
Exigences du poste :
- Expérience professionnelle avérée en tant que Chef de Parking ou dans un poste similaire.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la circulation et au stationnement.
- Capacité à travailler de manière autonome, même dans des situations stressantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de parking (un plus).

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Véhicules légers - Exigé
  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) - Exigé
  • Planifier des réparations - Exigé
  • Contrôler les réparations - Exigé
  • Planifier les réceptions de véhicules - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expériences
 
 
 
 
 
 
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