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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de maintenance au sein d'un établissement scolaire (H/F), Bas-Rhin (67), 67360

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160HNJK
 
 

Responsable de maintenance au sein d'un établissement scolaire (H/F)

Description du poste
 
Descriptif du poste :
- Assurer la gestion technique et logistique de l'établissement (bâtiments, espaces de vie et espaces extérieurs, matériels )
- Assurer la gestion de l'équipe de maintenance de l'établissement (3 personnes) en lien avec le chef d'établissement : plannings, tâches, organisation selon les besoins et les urgences
- Gestion des commandes de matériel technique et pédagogique (agencement des salles de classe) et gestion des réparations ou des interventions nécessaires
- Compétences techniques indispensables : gestion chauffage, électricité, maintenance, sanitaire pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement
- Suivi des chantiers en cours avec le chef d'établissement
- Garant de la sécurité des personnes et des bâtiments (sécurité incendie entre autres)

Diplôme et expérience requis :
- Bac + 2
- 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire

Qualités attendues :
- Rigoureux, attentif et bienveillant
- Réactif et vigilant
- Bon communiquant
- Qualités administratives
- Connaissances dans la sécurité des ERP
- Expérience dans le management d'équipes
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, des outils bureautiques indispensables : office (Word, Excel, outlook), et éventuellement autres logiciels de gestion technique

Rémunération :
- Selon classification en vigueur (agent de maîtrise)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Rémunération Selon classificat
 
 
 
 
 
 
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