RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT (H/F)

Nous recherchons pour un de nos magasins des Alpes-Maritimes, un ou une : RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT EN FORMATION H/F.
Vos principales missions sont :
- Vente et conseil clientèle : développer le CA.
- Mettre en ?uvre l'animation commerciale du magasin : décoration, mise en ambiance, et être force de proposition,
- Assurer l'organisation du point de vente et veiller à la bonne application du politique merchandising de l'enseigne,
- Superviser, former et animer l'équipe de vente,
- Gérer et suivre l'approvisionnement du magasin,
- Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes, et à la bonne tenue générale de votre magasin.
- Assurer le respect des normes et procédures de l'enseigne, l'application de sa politique et du maintien de son image.
Profil :
Issu(e) d'une formation commerciale (BAC + 2) vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en vente et management d'équipe dans le secteur de la vente conseillée.

Vous avez le sens de l'écoute et du conseil client.
Vous maîtrisez les techniques de merchandising et de décoration.

La connaissance de notre univers produits sera un réel atout pour le poste.

Le travail le samedi et le dimanche est une condition essentielle à notre recrutement.

Vous êtes mobile sur les 4 magasins des Alpes maritimes (Cannes - Antibes - Villeneuve Loubet et Nice)

Lors de votre formation vous serez amené(e) à travailler sur les 4 magasins des Alpes Maritimes

Vous êtes une personne dynamique, autonome, et force de proposition, des qualités qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre structure.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1862,00 Euros sur 12 mois