Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise
Réseau professionnel et expert de la maintenance cycle, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélos depuis 2008.
L'entreprise est porteuse de valeurs fortes (l'humain, l'expertise, la passion) et au quotidien pour une société inclusive et respectueuse de l'environnement. Leader de la maintenance BtoB, le groupe déploie ses activités dans différents domaines : la maintenance agile à destination des particuliers, la formation et l'insertion.
Description du poste
Description du poste
Réseau professionnel et expert de la maintenance cycle, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélos depuis 2008. L'entreprise est porteuse de valeurs fortes (l'humain, l'expertise, la passion) et ?uvre au quotidien pour une société inclusive et respectueuse de l'environnement.
Vélogik, opérateur de services vélos recherche un ou une Responsable RH pour la gestion RH d'environ 130 collaborateurs, multi sites, basé en île de France.
En un mot, que recherchons-nous ?
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre structure M+M un ou une Responsable RH capable de s'adapter rapidement, douée de capacités relationnelles et de diplomatie et à l'écoute des collaborateurs. Le ou la Responsable des ressources humaines aura pour mission de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel et de la paie, mais également d'apporter tout son savoir aux opérationnels, regroupant des missions généralistes.
Quels challenges pouvez-vous rencontrer ?
Accompagnement et formation des Managers sur les sujets RH,
Supervision et contrôle de la paie (externalisée) , gestion de l'administration du personnel et conseil auprès des salariés,
Gestion des relations individuelles et collectives, participation aux relations collectives (CSE)
Gestion du disciplinaire,
Suivi des recrutements, appui à la gestion du sourcing (annonce, sélection), les relations écoles, les entretiens,
Accompagnement à l'intégration des collaborateurs,
Suivi des campagnes d'entretiens annuels des collaborateurs et mise en place d'actions de formations.
Télétravail possible
Avantages :
Indemnités kilométrique vélos : 25 centimes/Km
Mutuelle prise en charge à 60 %
Tickets restaurants : 8? prise en charge à 60 % par l'employeur
Date de fin CDD : 31 Mai 2024
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération 49k €