Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise. Ses responsabilités varient en fonction de ses domaines d'intervention. Ses principales fonctions sont :

*Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;
* L'organisation et la gestion des conditions de travail ;
* L'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;
* L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;
* La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ;
* La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
* L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;
* La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.

Horaires : 24H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Ingénierie de la formation - Souhaité
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Souhaité
• Audit interne - Souhaité
• Gestion des ressources humaines internationales - Souhaité
• Indicateurs des Ressources Humaines - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Concevoir des procédures de gestion du personnel - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Animer le dialogue social - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois