Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Dans le cadre de ce projet et du développement de son activité, Cibox recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines (H/F).
Votre rôle sera de porter et de déployer la culture et la politique RH de l'entreprise sur la base de la vision et de la stratégie que vous aurez coconstruite avec la Direction Générale et le comité de Direction.

Pour mener à bien votre rôle, vous aurez pour missions et responsabilités :
- Définition d'une stratégie et politique RH en accord avec la vision de l'entreprise et le projet industriel Culture, Recrutement, Formation, Gestion et Organisation du temps de travail (bien-être / flexibilité annualisation), Rémunération (salaires et autres dispositifs) / avantages, mobilité, Méthode et Gestion des évaluations / évolutions
- Recrutement des équipes : opérationnelles, administratives et de management
Utilisation des médias adaptés : réseaux sociaux, annonces, partenariats, agences, cooptation, rencontres réunions de présentation. Parcours d'intégration.
- Social et bien-être
Gestion et organisation des conditions de travail, gestion et suivi des aspects réglementaires et sécuritaires avec les équipes managériales, Gestion et animation des instances représentatives du personnel, animation des lieux et moments de convivialité,
- Paie, Administratif RH
Gestion des contrats et de la conformité des dossiers des salariés : débuts et fins de contrat notamment
Suivi des intervenants extérieurs (salariés, intérimaires, stagiaires, prestataires),
Paie (préparation et contrôle des paie, vérifications : éléments variables, AN, contributions, CP )
Contrôle des déclarations sociales, Gestion des contrats de prévoyance et frais de santé
Préparation et suivi du budget RH - masse salariale
- Communication interne et externe (marque employeur)
- Animation d'équipe / des prestataires externes (paie, juridique )
- Reporting RH et Gestion des Projets RH auprès de la DG et autres membres du Comité de Direction
Vous aurez aussi des déplacements périodiques au siège en Région Parisienne (Alfortville).

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois à négocier selon le profil