Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

Depuis près de 35 ans, THERAS SANTE propose des solutions adaptées pour les seniors en mettant à leur disposition différents services pour améliorer leur quotidien. Cette association est présente sur Thionville et Guénange. Les services proposés se répartissent en pôles :
- Pôle « DOMICILE » : Soins infirmiers / AS, aide à domicile, portage de repas
- Pôle « HEBERGEMENT » : Foyer logement (offre locative), EHPAD « Les Prés de St-Pierre », EHPAD « Les Glycines » avec son Unité Alzheimer.

- Rattaché à la Directrice Adjointe et au Directeur Général, vous êtes membre du CODIR et intégrez une équipe soudée, accueillante et impliquée.

Vous prenez en charge le recrutement et le remplacement du personnel.

Vous contribuez à la gestion administrative RH en lien avec une assistante RH : gestion de la paie, suivi des indicateurs (absentéisme mensuel, turn over, enquêtes ARS )

Vous accompagnez la responsable des plannings dans ses missions afin de garantir équilibre et efficience dans l'organisation des services.
Vous vous rendez disponible pour effectuer des astreintes le week-end.

Vous êtes en charge des relations avec les IRP (Réunions mensuelles et commissions du CSE, CSSCT).

Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et les partenaires extérieurs liés à la gestion des ressources humaines.

Vous intervenez en conseil sur les thématiques sociales légales et la gestion du disciplinaire

Homme/Femme de terrain vous êtes proche des équipes qui vous reconnaissent comme le relais avec la Direction.

Le poste est basé à Thionville et vous vous rendez sur notre site de Guénange 1 à 2 fois par semaine.


Compétences requises :

Rigueur, polyvalence, capacités relationnelles, réactivité, connaissance du secteur médico-social.

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois