Responsable de la communication

FIBOIS Grand Est est l'association interprofessionnelle de la forêt et du bois. Au quotidien, elle accompagne, soutient, représente plus de 230 professionnels adhérents directs et près de 10 000 entreprises. Elle se compose d'une équipe d'une vingtaine de personnes réparties sur trois sites : Nancy (54), Strasbourg (67) et Châlons-en-Champagne (51).

PRÉSENTATION DE FIBOIS GRAND EST
Vous avez à c?ur de vous impliquer dans une structure qui vous permettra chaque jour d'affirmer vos valeurs d'engagement, d'amour de la forêt et du bois ? Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel-les passionné-es ?
FIBOIS Grand Est est l'association interprofessionnelle de la forêt et du bois. Au quotidien, elle accompagne, soutient, représente plus de 230 professionnels adhérents directs et près de 10 000 entreprises. Elle se compose d'une équipe d'une vingtaine de personnes réparties sur trois sites : Nancy (54), Strasbourg (67) et Châlons-en-Champagne (51). Ses objectifs ?
- Développer les usages du bois dans la construction, l'énergie et l'industrie ;
- Contribuer à la structuration de la filière par l'accompagnement des entreprises, le développement des compétences et la promotion des bonnes pratiques ;
- Communiquer largement pour promouvoir la filière, ses métiers, faire comprendre l'utilité sociale, environnementale et économique de la récolte des bois ;
- Représenter la filière auprès des acteurs institutionnels et contribuer à la définition des politiques forêt-bois régionales.
En rejoignant FIBOIS Grand Est, vous aurez le loisir de mettre vos compétences et votre détermination au service d'une filière qui émerge comme étant celle de demain tout en s'appuyant sur une tradition forte.

DÉCOUVREZ L'ÉQUIPE DE FIBOIS GRAND EST EN VIDÉO
https://www.youtube.com/watch?v=16NAfJE6sko&ab_channel=FiboisGrandEst

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIÉES
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Communication en tant que responsable de cette dernière. Placé-e sous la direction du Délégué général, vos missions principales seront les suivantes :
- Vous définissez et structurez une stratégie de communication claire et efficiente par rapport aux attentes des administrateurs et adhérents, en interaction directe avec les équipes et les thématiques de travail de l'interprofession (forêt-récolte, scierie, construction bois, bois énergie et emploi-formation) pour la promotion de l'image de marque de la filière forêt-bois.
- Vous assurez le déploiement opérationnel de la stratégie de communication à l'externe, et à l'interne, y compris via les outils numériques, dans le cadre de la stratégie globale définie par le bureau de l'association.
- Vous participez aux rencontres du bureau, du conseil d'administration et aux assemblées générales.
- Vous conseillez et accompagnez les adhérents et les autres partenaires dans des besoins occasionnels.
- Vous organisez et mettez en ?uvre les actions de communication et de diffusion de l'information en soutien des autres équipes thématiques. Vous réalisez ou coordonnez la production des outils/supports de communication selon la stratégie de l'association.
- Vous veillez à la notoriété de l'association.
- Vous gérez le budget communication. Des budgets supplémentaires peuvent aussi être proposés sur de nouveaux projets.
- Vous concevez et mettez en ?uvre une politique de relations publiques.
- Vous concevez, organisez et participez à des évènements spécifiques (salons, manifestations ).
D'autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement.

NOS CONDITIONS D'EMBAUCHE
-Poste basé sur l'une de nos 3 antennes à Heillecourt, Schiltigheim ou Châlons-en-Champagne - déplacements professionnels à prévoir régulièrement sur le Grand Est.
- CDI avec période d'essai.
- Salaire sur 13 mois en fonction du profil et de l'expérience du ou de la candidat-e.
- Statut cadre, 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées).
- Avantages sociaux : chèques déjeuner, mutuelle du/de la salarié-e prise en charge à 100 % par l'employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié-e), télétravail possible 2 jours par semaine, retraite supplémentaire après 1 an d'ancienneté.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Gestion budgétaire - Exigé
• Réseaux stratégiques d'information - Souhaité
• Communication digitale - Souhaité
• Stratégies de communication - Exigé
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Logiciels de montage photo - Souhaité
• Logiciels d'édition multimédia - Souhaité
• Organisation d'évènements professionnels - Souhaité
• Documents (catalogue, revue de presse, ...) - Souhaité
• Réaliser le bilan des actions de communication - Souhaité
• Administrer un site web - Souhaité
• Organiser une conférence de presse - Souhaité
• Définir une ligne éditoriale - Souhaité
• Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit - Souhaité
• Réaliser des supports de communication audiovisuels - Souhaité
• Réaliser des supports de communication multimédia - Souhaité
• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Rédiger des communiqués de presse - Souhaité
• Concevoir un support de communication audiovisuel - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Exigé
• Rédiger un discours - Souhaité
• Maîtriser la e-réputation d'une entreprise - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Définir une stratégie de communication - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 37000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois