Responsable de la communication

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et en lien permanent avec la chargée du secrétariat général, le/la responsable de la communication impulse et pilote la stratégie de communication externe de la commune et du CCAS.

Vos missions :

1/ CONCEVOIR, ET PILOTER LA STRATEGIE DE COMMUNICATION DE LA COMMUNE
* anticiper les besoins en matière de communication par une veille active de l'environnement de la commune et du CCAS ;
* promouvoir et valoriser l'action de la collectivité dans l'ensemble de ses missions et des politiques publiques mises en ?uvre ;
* piloter la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication définie dans le cadre d'un plan de communication annuel et assurer sa mise en ?uvre concrète ainsi que son évaluation.


2/ METTRE EN ?UVRE LA COMMUNICATION DE LA COMMUNE
* faire les briefs aux prestataires et coordonner leurs activités (pigistes, photographes, graphistes et imprimeurs) ;
* superviser l'élaboration des supports de communication externes et les temps forts de la Collectivité ;
* contribuer à l'organisation et à la promotion des grands événements en coordination avec les services de la collectivité et ses partenaires ;
* définir et garantir la ligne éditoriale ainsi que la qualité de fond et de forme des publications et supports de la collectivité, en particulier le magazine communal à échéance régulière, le site internet et les réseaux sociaux :( rédaction d'articles journalistiques,
pilotage de la communication numérique de la commune ; gestion du site web, de son architecture globale et de son évolution supervision des contenus et du développement des réseaux sociaux (gestion des communautés...),)
* contribuer activement à la gestion des relations presse de la collectivité, rédiger des communiqués de presse et discours.
* gérer l'affichage et la signalétique extérieure et interne ;
* veiller au respect de l'identité visuelle et à l'unité graphique de l'ensemble des documents de la commune ;
* organiser la communication en situation de crise ou d'urgence.

3/ MANAGER ET PILOTER LE SERVICE COMMUNICATION
* assurer l'encadrement et le management de la chargée de communication et, le cas échéant, de stagiaires en communication ;
* travailler dans une dynamique de projets ;
* impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires ;
*piloter et maîtriser le budget du service et les marchés liés à la communication ;
* identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et en stimulant les démarches en ligne.

4/ REVUE DE PRESSE
* assurer une veille sur les publications relatives à la Collectivité (print et web).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet. Cycle de travail au choix entre 35h et 39h, avec plages variables, et une journée de télétravail possible par semaine.Horaires flexibles selon manifestions ou animations communales nécessitant une présence du service de la communication.

AVANTAGES
*Prime mensuelle et annuelle
*Adhésion gratuite au COS BREIZH
*Un titre restaurant par jour travaillé
*Participation employeur à la garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Concevoir un support de communication audiovisuel - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• connaissance du fonctionnement des collectivités - Souhaité
• Forte culture digitale - Souhaité
• qualités rédactionnelles avérées - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois