Responsable de l'antenne technique Broons Caulnes Evran (H/F)

Retrouvez l'annonce complète sur le site de Dinan Agglomération :
http://www.dinan-agglomeration.fr/Dinan-Agglomeration/Organisation-administrative/L-agglomeration-recrute

Lettre de motivation + CV demandés pour candidater

Dinan Agglomération, 65 communes, plus de 100 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en ?uvre de ses compétences, recrute au sein de son service travaux, un(e) responsable d'antenne technique pour son secteur de Broons.

Ce service est chargé de la maintenance et de l'entretien de l'ensemble du patrimoine bâti et non-bâti de la collectivité (150 bâtiments et équipements, 42 zones d'activités, 1700 km de voirie, ).

Le service est composé de 4 antennes territoriales dont celle de Broons (répartie en 2 centres Broons et Evran) qui compte 8 agents pour mener à bien les missions principalement orientées sur :
- l'entretien de 600 km de voiries pour les 19 communes de l'antenne.
- l'entretien de 50 Ha d'espaces verts ( 10 ZA, base de Bétineuc, STEP )
- la maintenance et l'entretien du patrimoine immobilier et des équipements , ce qui représente près de 12000 m² de bâtiments (3 gendarmeries, crèches et multi-accueil, 2 salles de sports , 1 piscine, bâtiments administratifs )


Sous l'autorité du chef du service travaux, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- La gestion, le pilotage et la coordination de l'antenne (2 centres techniques)
- Établir les estimations des travaux à réaliser sur les trois domaines principaux : Voirie, Bâtiments et Espaces verts
- Être le premier interlocuteur des élus du secteur notamment pour les programmes voirie
- Participation à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement pour la partie des dépenses relatives à l'antenne


PROFIL :
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Compétences techniques sur les domaines de la voirie et du bâtiment
- Capacité d'encadrement et aptitude au management
- Capacité relationnelle envers différents acteurs (élus, agents, public, )
- Connaissance dans le domaine financier et le code de la commande publique

Informations complémentaires :
- Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance).


Travailleurs handicapés : nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2050,00 Euros sur 12 mois