Responsable de l'action socio-éducative (H/F)

foyer de Jeunes travailleurs 118 places
- loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi.
- les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation

cadre responsable de l'action socio-éducative en résidences Habitat Jeunes (FJT)
remplacement durant un congé de maternité
Au sein d'une équipe de 20 personnes
Missions sur deux sites GAP (principal) et l'Argentière la Bessée
Coordonner l'accompagnement à destination des résidents
- Manager le pôle socio-éducatif (7 personnes) et contribuer à l'échange de pratiques et à l'évolution des pratiques professionnelles
- Mobiliser et associer les partenaires au service des jeunes
- Coordonner et animer les instances du pôle socio-éducatif
- Assurer la veille règlementaire et l'information sur l'environnement du logement des jeunes et sur les procédures en résidence
- Communiquer sur le projet socioéducatif du FJT auprès des jeunes et des partenaires
- Contribuer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité et à l'évaluation du projet
- Proposer des pistes d'évolution du projet et des activités

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Droit des contrats - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2720,00 Euros sur 12 mois