Responsable de formations et accompagnements (H/F)

Responsable offre de services (formations et accompagnements)

Vous êtes intéressé par l'univers de la formation, l'amélioration des fonctionnements internes et l'accompagnement des associations dans leur montée en compétence et en qualification dans le secteur des solidarités et de la santé ? Vous avez envie d'accompagner l'évolution des pratiques de nos adhérents ?

Ces missions sont faites pour vous, alors rejoignez-nous !

Notre association

L'Uriopss Île-de-France, 1ère tête réseau régionale représentative du secteur sanitaire, médico-social et social en Ile-de-France, regroupe plus de 400 organismes à but non lucratif, gérant 2.000
établissements et services. Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons et favorisons la montée en compétence de nos adhérents, et nous portons leur voix auprès des pouvoirs publics.

Votre mission

Vous intégrez l'équipe offre de services, aux côtés de deux gestionnaires offres de services dont vous serez le/la responsable.

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vous serez chargé.e des missions liées à la gestion et au développement de l'activité de formation inter et intra, des accompagnements, de la médiation ainsi que du service civique, vous serez également en charge du développement de l'activité de conseil en matière de développement de l'activité gestion tarification et gestion du patrimoine appliquée au secteur :

Gestion et développement de l'activité de formation et d'accompagnement

1. Définition et actualisation du catalogue de formation
2. Evaluation des besoins, conseil
3. Animation, supervision et optimisation des relations avec les formateurs
4. Implication progressive des ressources internes de l'Uriopss sur la formation et les accompagnements
5. Prospection de nouveaux bénéficiaires, de nouveaux partenaires
6. Recherche de financements et d'opportunités de développement dans son périmètre de compétences
7. Veille et proposition d'évolution de l'organisation et des objectifs dans son périmètre de compétences

Management de l'équipe offres de services
1. Management et supervision de l'activité des deux gestionnaires offres de services

Reporting et suivi budgétaire

1. Assurer le suivi budgétaire de l'offre de services
2. Etablir le reporting mensuel et élaborer le prévisionnel de l'activité
3. Négocier les contrats avec les prestataires

Contribution aux travaux transversaux
1. Développement de l'expertise IDF en matière de gestion de patrimoine et gestion tarification dans le secteur des solidarités (CPOM, gestion comptable, réforme des tarifications, etc)
2. Piloter l'organisation d'événements, de réunions ou de groupes de travail favorisant l'expertise des adhérents ou des initiatives collaboratives notamment sur le thème de la gestion et de la tarification

3. Assurer la formation ou l'accompagnement des adhérents sur ce champ quand cela est possible

4. Participer à la dynamique réseau Uriopss/Uniopss avec les homologues des autres régions
(participation aux événements nationaux, contribution à la rééducation de documents)

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC+5 soit dans le domaine des ressources humaines, du management des organisations, de la formation ou alors dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion de patrimoine. Vous disposez d'une expérience de 3 ans. Vous maîtrisez l'une des composantes du poste (soit la gestion d'un organisme de formation soit la gestion tarification, la gestion de patrimoine) et nous vous accompagnons à la montée en compétences sur les champs complémentaires.

Vous savez communiquer sur vos actions et avez une appétence pour le management. Vous avez envie de partager, au profit de nos adhérents, votre maîtrise du pilotage de projet. Autonome, force de proposition et leader, vous avez une grande qualité d'écoute et d'analyse avec une capacité à rendre compte.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 42000,00 Euros sur 12 mois