RESPONSABLE DE FABRICATION H/F (H/F)
Présentation de l'entreprise
Vous l'aurez compris, Wood Specifics c'est avant tout une entreprise familiale et à taille humaine.
Vous avez envie de contribuer à notre développement et de rejoindre une équipe dynamique et unie autour d'un même but ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Description du poste
NOTRE ENTREPRISE
Wood Specifics, c'est d'abord l'histoire d'une famille attachée au bois. A l'origine, Georges Saint-Palais, amoureux de cette matière, ouvre une activité artisanale de sculpture sur bois, au c?ur des Landes. Cette passion, il la transmet ensuite à la génération suivante, qui crée en 1964 l'entreprise industrielle Saint-Palais, spécialisée dans la sous-traitance pour le secteur de l'ameublement. A la fin des années 70, une activité innovante de cintrage du bois à la vapeur, est développée pour répondre aux besoins des fabricants de l'époque. Depuis, sous l'impulsion du petit-fils et désormais dirigeant, l'activité n'a de cesse de se diversifier et de perfectionner ses savoir-faire. Ainsi, en 2022, le lancement de la marque commerciale Wood Specifics vient écrire un nouveau chapitre de cet héritage industriel et technologique.
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur technique, assurer le bon fonctionnement quotidien de l'atelier de production.
DESCRIPTION TACHES
- Management
- Gérer le management quotidien du personnel de production
- Veiller au respect des différentes règles en vigueur dans l'entreprise
- Assurer le lien entre la production et le bureau des méthodes, les achats, les expéditions
- Gestion de production
- Assurer l'ordonnancement des différents chantiers
- Etablir le planning du personnel de production
- Recueillir et analyser les données sur les temps de production et analyser la productivité par chantier (pannes, pauses, réglage,..)
- Qualité (en collaboration avec le service QSE) :
- Assurer le suivi des contrôles qualité au quotidien
- Réaliser un suivi des non-conformités
- Analyser les problématiques qualité et être force de proposition en matière d'amélioration continue
COMPETENCES
- Maîtrise des outils de production d'un atelier de production ;
- Lecture de plan ;
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques.
- Avoir d'excellentes capacités managériales
- Prioriser et ordonnancer un atelier composé de plusieurs pôles de production
- Etablir des plannings
- Maîtriser les règles en matières d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place et faire vivre un système qualité fiable
- Etre en capacité de travailler en autonomie, tout en collaborant avec les membres de l'équipe en fonction des besoins ;
- Etre doté du certain charisme et faire preuve de leadership ;
- Etre polyvalent et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
PROFIL
Doté(e) d'une formation technique dans le domaine du bois, de préférence dans la menuiserie, vous avez déjà occupé des fonctions managériales dans un atelier de taille intermédiaire, situé à mi-chemin entre l'artisanat et la menuiserie. Vous possédez un savoir-faire technique, qui vous confère une certaine légitimité et une capacité à transmettre ce savoir-faire.
Expérience similaire de 5 ans exigée.
Organisation du travail :
- Durée hebdomadaire : 35h sur 4,5 jours
- Début du contrat : en fonction des disponibilités du candidat
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production - Souhaité
- Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 25000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois