Responsable de Développement local (H/F)

Association de développement territorial.

Le Pays du Périgord Noir est une structure de développement local composée de six communautés de communes.
Le Pays constitue un territoire de projet et une instance de dialogue territorial à laquelle les acteurs publics et privés sont invités à prendre part. Constitué sous forme associative, le Pays élabore et anime le projet de territoire et les dispositifs opérationnels qui traduisent les axes stratégiques et les priorités arbitrées par le Conseil d'administration.
Ce dernier définit les orientations budgétaires et politiques ainsi que le contenu des programmes déployés sur le territoire.

Au 1er janvier 2023, le Pays anime et pilote différents volets de l'action territoriale locale :
- Politiques contractuelles : Contrat de Développement et de Transitions avec la Région Nouvelle Aquitaine et Contrat de Relance et de Transition Ecologique avec l'Etat
- Programmes européens : Programme LEADER 14-20 et Volet Territorial des Fonds Européens 21-27
- Démarches relatives à l'économie territoriale : politique Economie Emploi Formation, coordination de la bourse des locaux vacants, pilotage et gestion de la plateforme de formation du Périgord Noir, pilotage de la Résidence Habitat Jeunes, stratégie Artisanat Commerce, dispositif « Action Collective de Proximité ».
- Démarche SCoT
- Réflexions thématiques pour enrichir le projet de territoire : groupes de travail dédiés aux réflexions « Forêt » et « Programme Alimentaire Territorial ».

L'équipe technique compte 7 personnes (6,1 ETP), avec une ingénierie territoriale dédiée aux différentes démarches.
Dans le cadre d'un remplacement suite au départ de la Directrice, le Pays du Périgord Noir recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice.

Missions principales:
Placé.e sous l'autorité directe des co-Présidents et du Trésorier, le Directeur/ la Directrice assure :
1. Volet administratif et financier de l'association :
a. Préparation et animation de toutes les instances décisionnelles.
b. Montage et suivi du budget.
c. Gestion RH de la structure.
d. Lien avec les partenaires institutionnels.
2. Volet Ingénierie territoriale :
a. Elaboration, animation, suivi et évaluation du projet de territoire.
b. Mise en ?uvre des politiques contractuelles avec les services de l'Etat et la Région.
c. Coordination et pilotage des démarches et des stratégies découlant du projet de territoire et des cadres contractuels

Profil recherché :
- Polyvalent.e, motivé.e et impliqué.e, vous avez déjà une expérience en tant que chef.fe de projet et/ ou en direction de structure territoriale et possédez une bonne connaissance des outils de financement de projets.
- Dynamique et à l'écoute, vous faites preuve d'aptitudes relationnelles indispensables à la conduite de démarches collectives et au travail en équipe.
- Doté.e de qualités de conception et de rédaction, vous possédez une culture transversale du développement local, des démarches et des stratégies mises en ?uvre par les territoires et des compétences des collectivités.
- Master en Sciences politiques, Développement local, Economie territoriale, et/ou Aménagement du territoire.

Conditions d'emploi et de recrutement :
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Lieu de travail : siège administratif de la structure basé à Sarlat (24), avec des déplacements sur l'ensemble du territoire. Déplacements occasionnels hors du Périgord Noir. Les déplacements sont indemnisés selon le barème kilométrique fiscal en vigueur et avantages en nature possibles.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.
- Durée du contrat : CDI. Période 3 mois renouvelable une fois.
- Candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à adresser aux Co-Présidents du Pays du Périgord Noir le 15 septembre 2023 midi au plus tard par mail : contact@payspn.fr.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique - Exigé
• Réaliser un diagnostic territorial - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 36000 Euros sur 12 mois