Responsable de communauté Emmaüs Angoulême (16) F/H (H/F)

Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 119 communautés. Au sein de la Branche Communautaire, 64 Communautés sont adhérentes à l Association de Communautés Emmaüs (ACE). Cette association organise le salariat national des responsables de Communautés adhérentes. L ACE a donc pour mission la gestion des ressources humaines de 135 responsables de communautés. Inscrites dans un mouvement national et international, les communautés Emmaüs sont des

L'Association de Communautés Emmaüs recrute un.e Responsable de Communauté Emmaüs ANGOULEME (16)
Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 122 Communautés Emmaüs.
Les Communautés sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l'exclusion et la misère, par l'intermédiaire de la récupération d'objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés vivent de leur activité de récupération et ont le statut d'association (loi 1901).
L'Association de Communauté Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu'employeur des 121 responsables nationaux et 5 adjoints aux responsables nationaux, l'ACE a pour mission le recrutement, la formation, la gestion et l'accompagnement professionnel des responsables et adjoints aux responsables des 59 Communautés qui adhèrent à elle. L'ACE articule sa politique RH autour des valeurs suivantes : la Collégialité, la Coresponsabilité, la Solidarité et la Mutualisation.
Missions du Responsable de communauté
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'ACE, nous vous proposons en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté, de prendre en charge les missions suivantes :
- Organiser l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,
- Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels ),
- Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développer l'activité économique et coordonner l'organisation des activités,
- Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques ),
- Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d'Emmaüs au sein et dans l'environnement de la communauté.
Le métier de responsable s'exerce, au sein de cette communauté, en co-responsabilité avec un autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les co-responsables en présence.
Nous recherchons un(e) responsable prêt(e) à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
L'ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l'issue de ce processus, l'embauche est prévue dès que possible.
A votre entrée, vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant un parcours d'intégration de quatre mois (stages dans plusieurs communautés d'Emmaüs situées sur l'ensemble du territoire national et de semaines de formation au siège). Vous devez donc être mobile pendant cette période d'intégration.
Conditions d'embauche
C.D.I
Statut Cadre (forfait jours de 208 jours)
Astreintes week-end et/ou nuits
Salaire brut annuel à l'embauche : 35 148 ?
Mutuelle

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35148,00 Euros sur 12 mois