Responsable de Centre ophtalmologique (H/F)

OphtaConsult accompagne les cabinets d'ophtalmologie dans leurs souhaits d'évolution. Nous recrutons des Responsables de Centres ainsi que des orthoptistes et des secrétaires médicales. Nous réalisons des audits opérationnels et des accompagnements sur site afin d'aider les médecins dans leur pratique quotidienne. Enfin, OphtaConsult dispense des formations partout en France et à l étranger sur des thèmes variés comme la gestion administrative, le management, la gestion des R.H ou l accueil pati

Au sein du Centre ophtalmologique Oftalmos situé à Vendôme
Vous prendrez en charge la définition et la mise en ?uvre de la stratégie en accord avec la stratégie générale établie par les médecins. Le Manager de Centre assure la gestion du Centre sur le plan administratif, qualitatif et managérial dans le but d'atteindre les objectifs de rentabilité, de qualité et de développement économique.
Au-delà, vos activités principales seront :
- Définir la stratégie et la politique qualitative du Centre en accord avec les orientations stratégiques établies par les médecins
- Piloter la réalisation des plans d'actions et des projets
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.
- Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains
- Manager ses équipes (entretiens annuels, formation, accompagnement, etc.)
- Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, patients, etc.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
- Assurer le reporting aux médecins
Mais vous saurez également :
- Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité
- Garantir une bonne communication en interne et en externe notamment avec la gestion du site web, la e-réputation, etc.
- Animer ou être à l'initiative des formations internes
Description du profil :
Vous recherchez un nouveau challenge ou tout simplement continuer à progresser dans votre carrière, vous aimez les défis et n'avez pas peur de vous remettre en cause.
Vous avez une ou plusieurs expériences réussies et donc au moins 5 ans à la tête d'une équipe de + de 10 personnes. Aucune expérience dans le monde médical n'est exigée.
Envoyez-moi votre C.V.
Salaire : 4000 ? brut / mois soit 3000 ? net
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Date de début prévue : SEPT-OCT 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 48000,00 Euros à 48001,00 Euros sur 12 mois