Responsable de centre de formation

Nous recherchons pour notre client basé à Nanterre, un Responsable de Formation H/F, afin de mettre en place et de déployer une stratégie de formation et de développement de compétences des membres du groupe pour assurer une expérience client de qualité.
A ce titre, vos missions seront:
- Assurer une veille concurrentielle et réglementaire ainsi que des outils et méthodes pédagogiques disponibles
- Préconiser les évolutions nécessaires pour accompagner la croissance de la marque et le développement des nouvelles technologies
- Piloter et suivre les plans d'améliorations, élaborer des préconisations et des solutions pour des actions durables
- Présenter les résultats auprès de la Direction, et du réseau de distributeurs
- Construire et déployer le plan de développement des compétences des membres du réseau de distribution
- Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise.
- Recueillir les besoins « métiers » et les traduire en objectifs pédagogiques- Construire des cursus de formation pertinents, multimodes, pour atteindre les objectifs pédagogiques recherchés
- Assurer la mise en ?uvre du plan de formation : pilotage quotidien, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production...
- Lancer et suivre des appels d'offres, sélectionner et encadrer les différents prestataires
- Définir et déployer un dispositif d'évaluation des compétences et des savoirs
- Mettre en place un système de reconnaissance des stagiaires et de valorisation des parcours de formation
- Déployer des modalités pédagogiques de remise à niveau des acquis et de mise à disposition d'informations une fois les cursus de formation complétés
- Superviser les comités et bilans pédagogiques
- Organiser des événements, principalement pour les lancements Produit
- Manager l'équipe Formation
- Gérer la prestation de service pour l'offre de formation technique
- Définir et suivre le budget annuel de fonctionnement du service
- Mettre en place les méthodes et processus nécessaires pour assurer le maintien de la certification Qualiopi
- S'assurer de la mise à jour des données et préconiser les évolutions nécessaires

Profil:
Vous êtes diplômé d'un Master spécialisé en sciences humaines/ communication/ gestion des ressources humaines/ ingénierie de la formation ou avez obtenu un Diplôme d'IEP ou d'école de commerce avec idéalement une spécialisation en ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience de minimum cinq ans dans la formation, en entreprise ou en agence.

Vous êtes pédagogue, méthodique et rigoureux.
Vous maîtrisez le Pack Office,ainsi que les méthodes et outils pédagogiques, et avez un anglais courant.

La connaissance de la conduite d'une certification Qualiopi serait un plus.

Les avantages:
- Prime de Participation, et revalorisation annuelle du salaire,
- 2 jours de télétravail par semaine,
- Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances ),
- Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,
- Un restaurant et une conciergerie d'entreprise,
- Évènements internes, accès à la salle de sport de la société, babyfoot
- Un remboursement à hauteur de 50% des titres de transports en communs,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois