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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de centre de formation, Eure-et-Loir (28), 28230

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161QWRG
 
 

Responsable de centre de formation

 
Présentation de l'entreprise
 
- (170 collaborateurs), Centre Technique Industriel de l'Industrie française du BÉTON intervient auprès des professionnels de la filière BÉTON dans diverses activités telles que les Études et Recherches, les Essais, la métrologie, la Certification, la Normalisation
Description du poste
 
En lien avec l'ensemble des parties prenantes, vous serez responsable de :
- coordonner l'activité du Centre de Formation par : la gestion des demandes et la gestion commerciale, le pilotage administratif et financier, la réalisation de reporting ;
- contribuer au développement du Centre de Formation par des actions commerciales et la mise en place d'actions de communication ;
- piloter le développement des pratiques pédagogiques par une activité de veille, de capitalisation et de formation.

Pilotage pédagogique :
- Recueillir et identifier les besoins (analyse des demandes de formation, notamment sur les projets sur mesure)
- Réaliser l'ingénierie pédagogique et la conception des formations en collaboration avec les formateurs
- Animer et coordonner l'équipe des formateurs pour assurer une formation en conformité avec le référentiel Qualiopi
- Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en ?uvre, suivi et évaluation
- Mettre en place les plans d'actions pour recruter des stagiaires et assurer la saturation des formations
- Assurer une veille pédagogique

Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation :
- Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes)
- Préparer les budgets, établir les bilans pédagogiques et financiers et assurer le suivi budgétaire
- S'assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation)
- Gérer les moyens matériels et logistiques
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi )
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation
- Encadrer et animer le centre de formation au niveau administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, et des prestataires)
- Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction

Communication et développement du centre de formation :
- Mettre en place un plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation en collaboration avec le service communication
- Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises clientes
- Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation
- Développer l'activité du centre de formation par des actions de fidélisation des clients/stagiaires existants
- Organiser la recherche de nouveaux stagiaires
- Initier de nouvelles offres pédagogiques en fonction de l'évolution du marché et les déployer

Diplômé (e) de l'enseignement supérieur, vous avez déjà dirigé et piloté un centre de formation (5 ans d'expérience minimum), idéalement dans l'univers de la construction ou un domaine industriel et vous êtes à l'aise avec les formations certifiantes.

Vous souhaitez mettre en avant vos qualités et votre expérience dans un Centre technique industriel, au sein d'une équipe à taille humaine.

Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de management, de communication, de développement et de satisfaction de vos clients et stagiaires ainsi que pour votre expertise pédagogique.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A partir de 42K€,
 
 
 
 
 
 
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