Responsable de centre de contrôle technique (H/F)

Vous possédez l'agrément de contrôleur technique et souhaitez évoluer, acquérir des responsabilités, gagner en autonomie.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 4 personnes reconnue dans la profession en place depuis plus de 11 ans.
Vous effectuez le contrôle technique des véhicules selon la réglementation en vigueur
Vous réalisez parfois le convoyage des véhicules
Vous gérez l'accueil de la clientèle
Vous prenez les rendez-vous
Réalisez la facturation des prestations et leur encaissement
Vous élaborez les fins de journées
Vous appliquez les procédures qualité mises en place dans l'entreprise
Vous veillez au bon entretien des équipements (matériel et flotte automobile)
Vous développez et fidélisez la clientèle
Vous managez les contrôleurs techniques qui sont rattachés
Vous respectez les consignes de sécurité
Vous rendez compte à La Direction

Si vous n'êtes pas titulaire de l'agrément : possibilité de formation si et uniquement si vous possédez le bac pro mécanique

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Utilisation de matériel de levage - Souhaité
• Spécificités d'un moteur électrique - Souhaité
• Spécificités d'un moteur à Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL) - Souhaité
• Véhicules anciens - Souhaité
• Véhicules légers - Souhaité
• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Exigé
• Conduire un véhicule léger - Souhaité
• Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selo