Responsable de boutique de prêt-à-porter

Dans le cadre de vos fonctions de Responsable de magasin, vous assurez de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente.

Activités principales liés à la vente :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits,
- Effectuer les opérations d encaissement,
- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison,
- Préparer la mise en rayon des articles et les installer en boutique,
- Effectuer le rangement sur la surface de vente et en réserve ainsi que le réassort,
- S'assurer de l'entretien et de la bonne tenue de l'espace de vente,
- Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte de fidélité)
- Savoir épingler les retouches et en assure le suivi.

Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur l'exercice de la vente :
- Remettre à jour les vitrines de manière hebdomadaire en fonction des instructions de la Direction,
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires..),
- Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné,
- Réaliser la vente selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Faire preuve d'une bonne connaissance des produits et des techniques de vente,
- Maintenir une ambiance musicale conforme à la clientèle du magasin,
- Gérer l'étiquetage des marchandises,
- Contrôler les entrées et sorties de toutes les marchandises en utilisant notamment la douchette scan,
- Organise le rangement, l'entretien et la surveillance du magasin,
- Supervise les encaissements et contrôle la caisse,
- Garantir les modalités d ouverture et de fermeture du magasin,
- Régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues.
- Maîtriser l'outil informatique du magasin et le fonctionnement de la caisse.

Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur le management de l'équipe :
- Animer, coordonner, former et contrôler une équipe de vendeurs,
- Veiller à la tenue vestimentaire des vendeurs (port des produits de la marque),
- Organiser les emplois du temps en accord avec la Direction,
- Envoyer à la Direction les plannings hebdomadaires prévisionnelles, demandes d'heures supplémentaires, de récupération et de congés pour validation ainsi que les récapitulatifs d'heures de présence effectives hebdomadaires et mensuelles,
- Gérer les fournitures du magasin et déclencher le réapprovisionnement,
- Dynamiser les ventes de son équipe,
- S'appliquer à transmettre un savoir faire aux salariés moins qualifiés,
- Appliquer et faire appliquer les consignes et décisions de la Direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock, aux inventaires.

Horaires : 35H Travail le samedi

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1979,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois