Responsable de boutique de prêt-à-porter streetwear (H/F)

Rattaché(e) au Manager des Ventes, vous gérez en total autonomie votre boutique, Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au développement de la performance commerciale de votre espace de vente
- Accompagner, animer et coacher votre équipe de Conseillers de Vente
- Accompagner la mise en place de la stratégie de l'Excellence de la Relation Client
- Partager et transmettre votre passion du produit aux collaborateurs afin de faire rêver chaque client
- Contribuer à l'amélioration de l'identité visuelle de votre espace de vente
- Etre le garant de la bonne gestion de votre boutique, des stocks et de la démarque inconnue
Votre profil
Expérience significative dans le retail, idéalement dans le secteur de la mode
Compétences/Savoir-faire requis :
- Excellence de la relation client
- Culture du résultat
- Qualités managériales
- Maîtrise des techniques de vente
Qualités recherchées :
- Leadership
- Dynamisme
- Enthousiasme
- Capacité à travailler en équipe
Statut Agent de maitrise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques de vente - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Management stratégique - Exigé
• Merchandising / Marchandisage - Exigé
• Traitement des commandes - Exigé
• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Identifier et gérer des invendus - Exigé
• Stocker un produit - Exigé
• Concevoir des outils d'aide à la vente - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Conclure une transaction - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente - Exigé
• Définir des indicateurs de performance - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2392,00 Euros sur 12 mois