Responsable d'Unité Pédagogique - Pôle Bâtiment (H/F)

Rattaché à la Directrice de l'Ecole des Métiers du Gers le RUP sera en charge de :
- Participe à l'élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
- Est responsable d'un ensemble de sections et filières
- Est chargé de faire appliquer les orientations de la Direction dont il fait partie
- Est chargé d'organiser les relations Ecole/Entreprise
- Assure le développement des filières de l'unité
- Anime des missions de formation si besoin et de manière limitée
- En tant que manager, dirige son équipe

Activités :
- Suivi des référentiels des sections et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs
- Organisation, gestion et suivi des visites d'entreprise
- Recrutements des professeurs sur le Pôle
- Responsable de la gestion des ateliers : équipement, organisation, sécurité et commandes, en lien avec le responsable de la logistique et des moyens
- En tant que chef de pôle Métiers, est responsable de l'ensemble des sections des métiers du pôle qu'il dirige. S'assure du respect des exigences Qualité par les professeurs. Contrôle, animation et suivi des exigences Qualité.
- Au besoin, continue d'assurer des heures de formation dans ses domaines d'expertise. Le volume d'heures de formation dépend de la charge managériale du pôle, il est fixé en accord avec la Direction.
- Manage au quotidien l'ensemble des personnels travaillant dans ses sections tant dans le domaine Professionnel qu'en Enseignement Général. : accompagne, dirige, conseille, communique, régule, motive, développe l'esprit d'équipe, gère les conflits, propose les solutions, développe les compétences des agents et réalise leurs entretiens professionnels.
- S'assure de la bonne réalisation du travail et livrables pédagogiques des professeurs conformément aux exigences du pôle pédagogique. Anime des réunions pédagogiques et pilote les conseils de classe des filières de l'unité.
- Propose les budgets prévisionnels : fonctionnement, investissements
- Assure la relation avec les maîtres d'apprentissage, le pôle Entreprises et les organisations professionnelles
- Participe à la promotion des filières : salons professionnels, forums, évènements, etc., et se fixe des objectifs de développement de son activité en accord avec la stratégie de l'établissement.
- Travaille en lien au développement de l'effectif avec la conseillère référente des métiers de son Pôle.
- Développe des actions et l'offre de formation en proposant l'ouverture de nouveaux diplômes et les met en place dans le cadre du dispositif global de formation
- Seconde au quotidien la Direction dans la gestion de l'établissement : traitement de la discipline, gestion des aléas, représentation, etc.
- Assure la réponse et le traitement des appels à projets, marchés, actions en lien avec les métiers de son pôle.
- Collabore au sein des projets régionaux relatifs aux filières de l'unité.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 9 semaines de con