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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable d'exploitation, Isère (38), 38570

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WWWY
 
 

Responsable d'exploitation

Description du poste
 
Le groupe Alpes Energie Bois (unité de cogénération et granulation) - Bois du Dauphiné (Scierie industrielle) est spécialisé dans la transformation et la valorisation du bois en sciage pour les marchés de la construction, de l'emballage et de l'énergie renouvelable. Fermement engagé dans le développement de l'habitat durable, nous avons mis en place un cycle vertueux que nous cherchons à perfectionner en permanence.

Au c?ur de nos métiers se trouve une matière première noble, le bois, avec ses nombreuses qualités, que nous transformons en matériaux et en énergie renouvelable. Au fil des années, nous avons développé un savoir-faire reconnu qui s'appuie sur l'innovation et qui constitue le moteur de notre développement.

Esprit d'équipe, Autonomie, Professionnalisme, bienveillance et Respect de l'environnement nous guident dans la recherche de l'excellence. Ces valeurs nous conduisent à réaliser des produits et services de qualité, pour satisfaire au mieux nos clients.

Actuellement, nous recherchons un Responsable d'exploitation pour Alpes Energie Bois (H/F).

Le responsable d'exploitation (H/F) est rattaché au Directeur Industriel et participe du comité de direction.
Il est le garant du bon fonctionnement technique et organisationnel des installation pour Alpes Energie Bois.
Doté d'un véritable leadership, le responsable d'exploitation AEB a pour principales responsabilités :

- L'encadrement des équipes de production :
o Management du personnel de production
o Planification des horaires de travail
o Coordination des actions de production
o Définition des règles de fonctionnement et les faire respecter
o Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Développer la performance des installations et des fonctionnements :
o Participation de la définition de la stratégie industrielle et des investissements
o Assurer la veille technique et réglementaire des installations

- Piloter les installations :
o Maîtriser et optimiser le processus de production en accord avec les objectifs fixés
o Optimiser les performances des installations (chaudière, turbine, sécheur à sciure, presse ) avec une vision d'amélioration continue
o Assurer la rédaction, le suivi et l'application des procédures d'exploitation
o Gérer les achats nécessaires à l'exploitation
o Assurer la communication montante et descendante
o Définir et gérer les budgets d'exploitation

Les compétences attendues du responsable d'exploitation AEB sont :
- De formation Bac + 5 à ingénieur dans le domaine générale énergie,
- Une expérience significative sur un poste similaire (incinérateurs de déchets, centrales électriques )
- Une compétence managériale reconnue,
- Une bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Des connaissances techniques du process seraient un plus (thermodynamique, turbine vapeur, électricité industrielle )

Le poste se situe au Cheylas, petite commune de l'Isère au pied des montagnes.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Les avantages sociaux sont nombreux : tickets restaurant, mutuelle familiale, accord d'intéressement et de participation, chèques vacances.
Fourchette de salaire : 45k? à 55k?

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Données d'activité d'une production - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
  • Déterminer des mesures correctives - Souhaité
  • Animer et diriger les équipes de production - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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