Responsable d'exploitation BTP H/F

Rattaché au Directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :

- Organiser et gérer les différents chantiers
- Veiller à la bonne application des cahiers des charges et au respect des normes QHSSE
- Gérer le parc de matériel
- Allouer et adapter les ressources en fonction de la charge de travail
- Gérer et maîtriser les volumes horaires
- Proposer et mettre en ?uvre des actions d'amélioration et/ou correctives
- Encadrer l'équipe d'exploitation
- Assurer la planification des horaires, des affectations et des formations
- Assurer le suivi des contrats
- Veiller à la satisfaction des clients
- Développer les travaux exceptionnels et spéciaux de l'agence, et établir les devis
- Développer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et garantir un excellent climat social
- Réaliser le pilotage opérationnel et le contrôle des salaires/charges dans le respect budgétaire
- Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité
- Analyser, en collaboration avec le Directeur d'agence, les bilans de chantier

La supervision de chantier en second ?uvre n'a pas de secret pour vous.
Manager expérimenté, vous êtes à l'écoute et proche de vos collaborateurs. Doté de très bonnes capacités d'adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes.
Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et orienté performance. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Données d'activité d'une production - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Rémunération Selon profil (fixe + prime annuelle)