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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable d'Etablissement Touristique (H/F), Landes (40), 40600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160TPPR
 
 

Responsable d'Etablissement Touristique (H/F)

Description du poste
 
Présentation : Nous recrutons pour notre Hôtel, un Adjoint(e) de Direction en hôtellerie H/F en apprentissage.

Poste non logé et basé à BISCAROSSE PLAGE (40)

Démarrage : immédiat ou date de positionnement

Contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois

Pack emploi-formation réservé aux personnes âgées de 18 à 29 ans

20 mois en entreprise + 16 semaines en formation

Les missions confiées :
Coordonner les services de l'établissement

Aider au management des équipes

Assurer la promotion et le développement commercial

Gérer les budgets d'exploitation

Attention : polyvalence indispensable !

Le profil recherché :
Souriant(e) et dynamique

Bonne élocution, sens de l'écoute et organisé(e)

Esprit d'équipe et polyvalence

Maîtrise du français et du Pack-Office

Anglais fortement conseillé

Les conditions proposées :
Rémunération : en fonction de votre âge

Logement gratuit sur nos établissements

Formation gratuite (inscription sans frais)

Emploi en alternance assuré

Nos principaux partenaires : Apart'City, Belambra, Best Western, Camping Paradis, Ibis, Maeva, Mercure, MMV, Novotel, Sandaya, Sowell, UCPA, Vacances Bleues, VVF, Yelloh Village

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planning du personnel - Souhaité
  • Suivre l'activité d'un établissement touristique - Souhaité
  • Assurer un service après-vente - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire légal d'alternance
 
 
 
 
 
 
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