Responsable d'établissement (H/F)

L'ASSAD-HAD est une association à but non lucratif qui ?uvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (HAD), médico-social (SSIAD), social (aide à domicile prestataire et mandataire) et de services (portage de repas, transport accompagné, petits bricolages...).

L'ASSAD-HAD est une association à but non lucratif, issue de l'Economie Sociale et Solidaire qui ?uvre pour le maintien à domicile dans les champs sanitaire (Hospitalisation A Domicile), médico-social (Service de Soins Infirmiers A Domicile), social (Aide A Domicile Prestataire et Mandataire) et de services (Portage de repas, transport accompagné ).

Le responsable de l'établissement (responsable de service) est employé par l'ASSAD-HAD et placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge des activités du Pôle Sanitaire et Médico-social.
Il est cadre au sens de la CCN de la BAD, membre de l'équipe de direction du pôle et est responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement.

Vous aurez pour mission :

Assurer la gestion quotidienne de l'établissement,
Gérer l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des résidents et la dynamique d'animation pour les résidents,
Organiser, mettre en ?uvre et assurer toutes missions de promotions de l'établissement nécessaires à l'optimisation du taux d'occupation,
Organiser et gérer la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale,
Assurer le suivi économique et financier de l'activité au quotidien,
Réaliser les démarches et obligations administratives et législatives de l'établissement,
Assurer la mise en place du projet d'établissement,
Contribuer à la vie associative en participant au titre de vos fonctions aux réunions institutionnelle, à l'élaboration des indicateurs et rapports d'activités de l'établissement,
Assurer la veille législative spécifique à cette activité, proposer toutes réformes et, après accord des instances dirigeantes de l'association, engager et réaliser toutes démarches nécessaires à la mise en application des réformes décidées.

Vos principales activités :
Prendre en charge l'accueil et l'accompagnement des résidents et leurs familles,
Gérer le personnel en lien avec le directeur de pôle et la direction des ressources humaines (recrutement, intégration des nouveaux personnels, )
Organiser la répartition équilibrée des ressources en personnel,
Prendre les mesures nécessaires à la continuité de service dans la gestion des remplacements,
Encadrer et manager l'équipe,
Assurer toutes missions de promotions de l'établissement nécessaires à l'optimisation du taux d'occupation,
Mobiliser, coordonner et mettre en ?uvre les moyens des services pour atteindre les objectifs fixés et assurer le fonctionnement de la maison d'accueil,
Assurer le suivi économique et financier de l'activité au quotidien,
Participer à la définition du plan de formation,
Contribuer à la gestion technique et logistique de l'établissement,
Participer à la mise en ?uvre de la démarche qualité, au respect des protocoles institutionnels,
Participer à la vie des instances de l'établissement.
Les opérations finales de paie et de comptabilité sont centralisées et réalisées par les services du siège de l'institution.

Le profil :

Etre Titulaire d'un diplôme minimum de niveau 6
Expérience souhaitée sur poste similaire
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON CC BAD