Responsable d'équipe terrain (H/F)

Qui sommes-nous ?
Nous sommes un bureau d'études et de conseils auprès des collectivités territoriales dans divers domaines fiscaux et règlementaires. Notre objectif est de réguler la publicité extérieure sur les communes et lutter contre la pollution visuelle.

Pour superviser et animer le Pôle recensement nous recherchons un(e) responsable d'équipe terrain.
Ce pôle a pour mission le recensement des supports publicitaires et enseignes basés dans nos villes. Pour ce faire, nous avons développé nos propres outils de relevé. Venez rejoindre notre équipe !

Vos missions :

- Après avoir été formé(e) sur le secteur de la publicité et des enseignes, à l'utilisation de notre logiciel métier, vous serez responsable d'une équipe d'agents topographes qui varie entre 4 et 6 personnes selon la période.
- Répartis sur toute la France, vous êtes leur interlocuteur principal au bureau et leur lien au quotidien.
- Vous organisez leurs plannings, missions et déplacements dans une logique d'optimisation géographique et une optimisation de la performance des projets.
- Vous maitrisez les consignes de terrain demandées par les pôles urbanisme et fiscalité. Vous assurez leur transmission et vous veillez à leur respect ainsi qu'à la qualité des données restituées.
- Avec l'aide de notre SIRH* vous suivez les heures ainsi que les récupérations des agents.
- Vous êtes en veille permanente sur de nouveaux profils pour anticiper tout surcroît d'activité. Le cas échéant, vous menez le process de recrutement et vous les formez à notre métier, nos outils et nos applications.
- Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire national, pour accompagner les agents, les former ou les aider ponctuellement sur une mission.

* Système d'information de gestion des ressources humaines

Poste en hybride : 1 jour possible de télétravail par semaine
Temps de travail aménageables : 35h en 4 jours et demi par exemple

Salaire négociable selon profil.

Mise à disposition d'un PC portable et d'un téléphone portable.

Profil recherché :

- être à l'écoute, pro-actif(ve) et réactif(ve), et disponible pour son équipe
- organisé(e) et rigoureux(se) pour gérer les plannings et les contraintes de service
- être à l'aise avec l'outil informatique

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Etablir des reportings - Exigé
• Manager une équipe à distance - Exigé
• Piloter et suivre l'activité des agents - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois