Responsable d'équipe socio-éducatif (H/F)

Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.

Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) l'Escale, ce dispositif comprend des places d'hébergement au sein d'hôtels et d'appartements dans les départements du Val de Marne et de la Seine et Marne

La Croix-Rouge française recherche:
Un(e) Responsable d'équipe socio-éducatif (H/F)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Vitry sur seine, département Val-de-Marne et Seine-et-Marne

En appui des équipes de travailleurs sociaux du dispositif HUDA, vous exercez des missions de conseil, d'animation et d'appui auprès des équipes.

Les objectifs de votre poste sont d'accompagner les membres de l'équipe en les aidant à analyser la situation globale des bénéficiaires et d'identifier au responsable de service les problématiques liées à la prise en charge.

Vous assurez la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus et le « bien vivre ensemble ».

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du chef de service ou de la directrice adjointe et/ou d'un cadre de direction du pôle de lutte contre les exclusions de la Croix-Rouge française

Animation de l'activité socio-éducative du service :

Mise à jour des tableaux de bord de la structure
Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés ) et transmettre les informations.
Participer à la rédaction du bilan d'activité.
Transmettre par écrit les informations et assurer le relais avec les équipes afin d'assurer une continuité dans la prise en charge.
Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. Vous avez pour obligation de faire remonter à la direction tout dysfonctionnement constaté.
Veille professionnelle : mise à jour des textes de loi
Vous avez à charge la gestion des entrées et des sorties des bénéficiaires en lien avec le chef de service.
Faire respecter le règlement de fonctionnement et le cadre d'intervention de l'association. Pour cela, vous rencontrez si besoin les personnes accompagnées afin de soutenir les membres de l'équipe dans leurs interventions.
Faire le lien avec les partenaires médicaux et sociaux nécessaires, sans suppléer aux démarches des travailleurs sociaux
Participer aux réunions institutionnelles.
Développement des partenariats en lien avec les besoins identifiés.
Rôle de médiation en cas de conflit entre travailleurs sociaux en lien avec le chef de service.
Actualisation du tableau de suivi.
Accueil et formation des nouveaux salariés arrivant dans le service.
Animation de l'accompagnement :

Veille juridique et géopolitique :
Animation de groupe de travail sur l'élaboration des dossiers pays sur les différents pays d'origine des demandeurs d'asile.
Information de l'équipe au sujet du cadre législatif et réglementaire applicable.
Information de l'équipe sur l'accompagnement des hébergés :
Mise à jour des différents outils supports à destination de l'équipe
Organisation et animation de réunions d'équipe autour des accompagnements
informations en lien avec la veille juridique, partage de pratiques et échanges sur des situations spécifiques
Elaboration et mise à jour d'un répertoire de contacts utiles
Soutien des équipes dans la gestion des appartements
Mise en place et suivi de la participation financière
Mise en place d'atelier auprès des bénéficiaires sur le « bien vivre ensemble » et la gestion d'un appartement au quotidien


Travail selon un planning mensuellement préétabli
Permis de conduire indispensable, déplacements fréquents dans toute l'Ile-de-France

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• maîtrise informatique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2230,00 Euros à 2250,00 Euros sur 13 mois