RESPONSABLE D'EQUIPE INTERVENTIONS MECANIQUE (H/F)

Le SIAAP est un établissement public à caractère administratif réalisant le service public de dépollution des eaux usées pour près de 9 millions de Franciliens, ainsi que les eaux pluviales et industrielles, afin de rendre à la Seine et à la Marne une eau propice au développement du milieu naturel.

Rejoindre le SIAAP, c'est mettre votre expertise et votre énergie au service des Franciliens, au sein d'un grand service public de l'eau.
Le SIAAP transporte et dépollue les eaux usées, pluviales et industrielles de 9M d'usagers. Il agit pour le développement durable et la biodiversité. Unique en Europe, son périmètre englobe Paris, la petite couronne ainsi que 160 communes sur les autres départements franciliens (1773 Agents, 6 usines, 440 km de réseaux, 9 milliards d'euros de patrimoine et 1,2 milliards d'euros de budget/an).

Référent auprès du responsable du service maintenance, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la coordination des professionnels d'intervention placés sous ses ordres et des prestataires pour mener à bien les interventions préventives et correctives et les arrêts programmés en coût, qualité et délais prévus et en toute sécurité.

- Assurer la planification hebdomadaire des interventions à mener compte tenu des délais demandés, de son effectif présent et des contraintes de l'exploitation
- Assurer les liaisons quotidiennes avec la maîtrise d'exploitation pour les interventions planifiées
- Définir les priorités d'intervention sur panne si ses moyens sont insuffisants, en coordination avec la maîtrise d'exploitation
- Suivre l'avancement des interventions confiées à son personnel, ainsi que l'avancement des interventions externalisées
- Suivre les arrêts programmés, assurer les réunions d'avancement avec les responsables de chantier, mettre à jour le planning des travaux, identifier et analyser les écarts en termes de qualité et maîtrise des délais
- S'assurer de la qualité des interventions effectuées, ainsi que la réception technique des interventions sous-traitées pour lesquelles il a été nommé chargé d'opération
- Valider les comptes rendus techniques d'intervention rédigés par son personnel, en faire l'analyse et saisir les informations nécessaires et suffisantes dans le logiciel de GMAO
- Assurer la meilleure répartition des tâches à effectuer au sein de son équipe
- Evaluer son personnel et proposer des actions de formation qu'il juge nécessaires : attitude et aptitude
- Justifier, pour les interventions programmées, les écarts éventuels entre prévision et réalité
- Assurer la préparation des interventions non traitées par les techniciens réflexion maintenance
- Assurer la liaison entre son personnel et le Service des Ressources Humaines
- Mettre à jour le planning de présence/absence de son personnel
- Maintenir un esprit d'équipe et de motivation de son personnel
- Suivre les contrôle réglementaires

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Électronique - Exigé
• Automatisme - Exigé
• Hydraulique - Exigé
• Mécanique - Exigé
• Électrotechnique - Exigé
• Procédures de maintenance - Exigé
• Démarche qualité - Exigé
• Environnement / nature - Souhaité
• Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) - Exigé
• Analyse des risques - Exigé
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Exigé
• Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation - Exigé
• Planifier une opération de maintenance - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois