Responsable d'atelier (H/F)

Notre client spécialisé dans la location d'engins de TP, recherche activement un Responsable d'atelier (H/F) pour son site d'Avrainville (91).

Vous travaillerez au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Responsable d'agence(s).


Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer l'intégralité des activités de l'atelier, notamment la mécanique (aspects préventifs et curatifs), les dépannages, la carrosserie, la chaudronnerie
- Planifier, suivre et vérifier l'activité des personnels de l'atelier
- Mettre en place les plannings d'entretien, de réparation et de contrôle
- Encadrer et stimuler l'équipe
- Assurer le soutien technique du personnel
- Superviser la qualité des opérations des mécaniciens et dépanneurs
- Former le personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
- Participer au recrutement et à l'intégration de l'équipe
- Vérifier ou renseigner les supports de suivi d'activité (réparation, utilisation,
consommation )
- Établir des commandes sur la base des catalogues fournisseur, constructeur ou distributeur
- Établir les bons de commande et effectuer les rapprochements entre bon de livraison et
facture
- Suivre les imputations des entretiens machine (client, chauffeur interne ou externe)
- Enregistrer les travaux effectués (vidange, remplacement d'organe)
- Valider les contrôles du Responsable de Parc en matière de départ et retour de location
(bordereaux, photos, conformité des réglages etc)
- Suivre et contrôler la conformité technique et réglementaire d'utilisation des machines, PL
et VL (contrôle technique, assurance, agréments éventuels, visites périodiques...)
- S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, équipements et options
- Maitriser l'état de parc des équipements et maîtriser leur inventaire
- Être garant de la sécurité au sein des sites et chantiers où le personnel est amené à intervenir
- Veiller et faire appliquer en toutes circonstances les règles de sécurité et d'hygiène (port des E.P.I entre autres)
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments et des équipements dédiés
- Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules de service (disponibilités, durées, modèles...)
- Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...)
- Établir les devis et factures de réparation, gérer ou participer à la gestion des litiges clients
- Informer les clients des casses, établir les devis et s'assurer de la bonne imputation des factures fournisseur
- Assister si nécessaire les commerciaux lors des litiges casse clients
- Transmettre et redescendre les informations auprès de ses interlocuteurs (responsable d'agence, commerciaux, mécanicien, clients )
- Rendre compte de son activité auprès du Responsable d'agence(s)



PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu d'un BAC PRO Mécanique TP, et/ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-être :
Etre capable d'encadré une équipe, bonne communication, informer des consignes en vigueur / assurer la vérification de de leur bonne application
Leadership

Savoir-faire :
Superviser et ordonner l'activité de l'atelier
Connaissance solide des engins TP, carrières, PL et VL
Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
Aptitude à la conduite d'engins (CACES R482)

Sens de l'anticipation, organisation, méthode, rigueur

Permis B indispensable.

Mission à temps plein 39/semaine
Type de contrat : CDI

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Planifier des réparations - Souhaité
• Contrôler les réparations - Souhaité
• Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à définir selon le profil