Responsable d'atelier de maintenance de véhicules (H/F)

Le Groupement d'Employeurs GEIQ3A recherche, pour l'une de ses entreprises adhérentes spécialisé dans le transport agricole, un responsable d'atelier ayant pour missions :
- assurer le bon fonctionnement de l'atelier
- effectuer l'entretien courant des ensembles routiers (vidange, pneus) tout en communiquant avec l'exploitation transport pour la disponibilité du véhicule
- préparer les véhicules pour le passage aux mines et assurer la vérification des organes de sécurité
- détecter les pannes des véhicules et faire la liste des réparation à réaliser
- réparer ou remplacer les pièces endommagés, le tout à l'aide d'outils spécifiques dans le respect des règles de sécurité
- remonter les informations concernant les réparations effectuées interne/externe
- tenir à jour les stocks et gérer l'approvisionnement des pièces mécaniques
- assurer les dépannages extérieurs dans un rayon géographique proche
- assurer la bonne tenue de l'atelier en validant le planning et en affectant le travail au personnel sous votre responsabilité
- assurer les remontées d'information concernant les réparations effectuées via des outils informatiques concernant les réparations effectuées via des outils informatiques spécifiques
- assurer le rangement et la sécurité des zones de travail
- suivre la mise en place d'un logiciel de gestion de stocks

VOTRE PROFIL

- Vous bénéficiez d'au minimum 1 an d'expérience sur des missions similaires vous permettant une autonomie et une maitrise du poste visé
- Vous avez un bon sens du relationnel et de communication
- Votre capacité d'analyse vous permet de détecter facilement les actions à mettre en place
- Votre réactivité assure une bonne gestion des urgences et des priorités

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Planifier des réparations - Exigé
• Contrôler les réparations - Exigé
• Planifier les réceptions de véhicules - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à négocier selon expériences