Responsable d'association à caractère social

Pour postuler veuillez impérativement joindre une lettre de motivation à votre CV, sans lettre de motivation votre candidature ne sera pas étudiée.

Véritable homme / femme de terrain polyvalent, le / la Responsable adjoint / adjointe coordonne le travail terrain des Compagnes et Compagnons, participe à leur accompagnement social et gère tous les aspects techniques de la Communauté. Il / elle travaille au maximum en trépied (Compagnons, salariés, bénévoles). Il / elle garantit la diffusion des valeurs du Mouvement Emmaüs auprès de tous les acteurs et interlocuteurs de la Communauté et remplace le Responsable en son absence.

Missions principales :

- Participe à l'accompagnement social des Compagnes et Compagnons,
- Accompagne les Compagnes et Compagnons dans leur activité,
- En charge de l'exploitation du magasin, du quai des dépôt, des chantiers de recyclage, des camions,
- Assure la gestion des aspects techniques et achats techniques de la Communauté,
- Applique la politique Qualité Sécurité Environnement de l'association.

Missions autres :

- Remplace le Responsable en son absence,
- Participe aux réunions du Mouvement (réunions régionales et nationales, AG, etc.),
- Assure des permanences téléphoniques,
- Conduite des camions (3.5t) et chariots élévateurs.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Organiser l'activité de production des personnes prises en charge - Exigé
• Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Prendre la parole en public - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros sur 12 mois