Responsable d'association à caractère social

La mission du service est de proposer aux personnes en situation de précarité de faire leurs courses à prix raisonnable.

La FINALITÉ DU POSTE est de Coordonner, mettre en ?uvre et suivre les actions de l'association.

Missions principales :
o Missions administratives et comptables :
Assurer le suivi des conventions et des partenariats
Assurer le suivi comptable de l'association
Préparer les dossiers de subvention
Assurer les différentes missions administratives
o Développement, communication et recherche de partenariats et de financeurs
Assurer la communication vers les bénéficiaires mais aussi auprès d'autres partenaires (collectivités, partenaires, soutiens financiers, grand public) : flyers, réseaux sociaux, assurer le lien avec la presse .
Participation aux évènements locaux
Assurer la veille pour les appels à projet et en assurer le suivi -
Missions secondaires :
o Organisation des ventes
Fixer les tarifs des produits
Assurer la gestion des stocks
Préparer les commandes et les ventes et en assurer la manutention
Encadrer et coordonner les bénévoles
Récupérer les différents dons auprès des différents partenaires et en assurer l'entreposage et le stockage au CTI
o Animation, lien social et conduite d'ateliers
Accueil des nouveaux bénéficiaires, assurer le lien sur les temps de vente, notamment lors des temps d'attente
Organiser ponctuellement un « accueil café »
Assurer ponctuellement des temps d'échange auprès des bénéficiaires : lien social, savoir orienter vers les partenaires et institutions
Mettre en ?uvre et suivre les partenariats pour les interventions in situ (Wimoov, PASS Mobile, ACIP, enquêtes diverses (internes, BABG, CCE)
Organiser et coordonner l'atelier culinaire 1 fois tous les deux mois.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Élaborer une stratégie de résolution de problèmes - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Gérer les relations publiques - Souhaité
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Convaincre, négocier - Souhaité
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois