Responsable d'Agence Locale d'Insertion (ALI) (H/F)

Structure d'insertion par l'activité économique

Dès janvier 2024, nous ouvrons, en lien avec le département du 93, deux nouveaux dispositifs d'accompagnement des bénéficiaires du RSA : les Agence Locale d'Insertion (ALI)
L'objectif de l'ALI est de permettre l'émancipation et l'autonomie de la personne par le travail. Les agences mettront tout en ?uvre pour permettre à chaque allocataire :
- De déterminer soi-même ses choix de vie et choix professionnels, de reprendre confiance en soi et en ses capacités
- De découvrir la diversité des métiers
- D'être mis en situation de travail et mis en relation avec des employeurs, de développer son réseau professionnel
- De développer les compétences nécessaires à la réalisation de son projet professionnel ainsi que les savoirs-être nécessaires à l'insertion sur le marché du travail
- De résoudre les problématiques sociales qui freinent son projet de vie
- D'être accompagné jusque dans l'emploi.

L'équipe de l'ALI est supervisée par un.e responsable d'agence qui coordonne 7 conseillers accompagnant les bénéficiaires de manière individuelle et animant des ateliers collectifs ainsi qu'un chargé d'accueil. L'ALI bénéficie de l'intervention transverse d'un référent « accès aux droits » et d'un chargé de relation entreprises.

Afin de coordonner la mise en place et la gestion de l'ALI de Neuilly-sur-Marne / Neuilly-Plaisance / Gagny et pour l'ALI Noisy-le-Grand / Gournay-sur-Marne, nous recrutons Un.e Responsable d'Agence.

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur régional Nord-Ouest de Germinal, votre mission est de gérer l'ALI (gestion administrative et financière, management de l'équipe), de développer les partenariats avec les acteurs locaux et régionaux, de participer à la structuration de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Gestion et management de l'ALI :
Encadrement et management de l'équipe locale
Gestion budgétaire et administrative
Veille à la sécurité des bénéficiaires du RSA et de l'équipe
Co-construction et adaptation de l'organisation opérationnelle et fonctionnelle de l'ALI
Assurer le rayonnement de l'ALI dans l'écosystème et positionner la structure comme un acteur d'accompagnement incontournable localement
Faire appliquer le respect du règlement intérieur
Co-réalisation de bilans et synthèse de l'activité
Garantir la saisie du suivi des bénéficiaires du RSA dans les outils
Participer au recrutement et au renouvellement des équipes

Développement des partenariats et accompagnement des bénéficiaires du RSA :
Création de partenariats solides et pérennes avec l'écosystème institutionnel, associatif et économique du territoire
En lien avec le directeur régional Nord-Ouest et l'équipe siège, participation à la construction des parcours d'accompagnement des bénéficiaires
Construction de l'offre événementielle de l'ALI en lien avec les partenaires et les conseillers

Profil recherché
De formation BAC + 3/+5 : études commerciales, gestion des entreprises, entrepreneuriat, comptabilité ou autre. Bien plus que votre formation, votre expérience dans le domaine de l'accompagnement et/ou de la gestion d'entreprise, formation, la gestion commerciale et le management est appréciée

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
Vous savez mener des entretiens
Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes fiable et adaptable et vous aimez faire partager vos connaissances et savoir-faire
Doté d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes capable d'une grande polyvalence et vous
savez faire face à des situations complexes. Capacités d'écoute, d'empathie et d'esprit d'équipe
Vous êtes surtout sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion. Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous.

DEUX postes à pourvoir,

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois