Responsable d'agence (H/F)

SEGAT, groupe indépendant associant 4 compétences complémentaires nécessaires à la mutation des territoires (le foncier, l'immobilier, la programmation économique et commerciale, l'habitat), nous intervenons aux côtés de l'ensemble des acteurs de ces territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer la complexité des problématiques immobilières, initier de nouvelles programmations commerciales et participer activement à l'amélioration de l'habitat pour tous.

DESCRIPTION DU POSTE - CDI TEMPS PLEIN - ROUEN

En pleine croissance, nous recherchons un(e) responsable d'agence pour notre Agence basée à Rouen.

Les missions de ce dernier se présentent comme il suit :

- Activités de développement

o Définir la stratégie de développement (analyse du marché et des besoins, définition des offres, identification des avantages concurrentiels)
o Assurer le développement et rayonnement de l'Agence et du portefeuille sur toute la zone Occitanie
o Représenter l'Agence et l'ensemble de son offre de services, devant les clients, partenaires, prospects aux évènements externes
o Assure la supervision opérationnelle des missions et contrats
o Détecter et signer de nouvelles affaires avec des prospects et dans le portefeuille Clients

- Activités de production

o Piloter en autonomie des projets d'envergure (foncier, développement urbain, valorisation, etc.)
o Contribuer à la production et/ou réalisation d'études de valorisation immobilière, études de marché, études de dureté foncière
o Produire et piloter les réponses aux consultations et appels d'offre
o Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue des missions
o Négocier avec les partenaires et fournisseurs

- Activités de management

o Participer au process de recrutement et à l'intégration des collaborateurs
o Animer directement l'équipe sous sa responsabilité
o Définir les objectifs et mener les entretiens annuels
o Garantir la montée en compétences de l'équipe en l'accompagnant dans l'atteinte et la progression des objectifs
o Suivre la charge de travail et les absences avec le pôle RH et s'assurer de la saisie des temps
o Coordonner les activités de l'Agence avec les autres Directions internes

- Activités de pilotage et de reporting via le progiciel interne

o Renseigner les outils de reporting relatifs à l'activité
o Élaborer le budget de l'Agence avec présentation au CODIR
o Contrôler et suivre les consultations en cours et à venir, la facturation et l'encaissement des factures
o Piloter la marge des affaires de l'Agence et présenter les résultats infra-annuel

Profil recherché

De formation supérieure, école d'ingénieur ou de commerce avec des expériences d'architecte, urbaniste, juriste et/ou formation en aménagement/foncier, montage de projet urbain, management de projet urbain.

Vous avez :

Minimum une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou comme directeur de projet (expérimenté)
Une réelle aisance relationnelle vous permettant de créer du lien et de vous adapter à vos interlocuteurs.
Des appétence pour les marchés fonciers et immobilier et idéalement, des connaissances en recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales.

Vous êtes :

Persuasif, tenace et avez d'excellente capacité en négociation (atouts essentiels pour la réussite sur ce poste);
Dynamique, autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition).

Ce que nous proposons comme avantages

Séminaire annuel
Vie d'entreprise (animations, activités sportives)
Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%
Titres-restaurant de 8?, pris en charge par l'employeur à 60%

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Exigé
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 mois