RESPONSABLE D'AGENCE GRAND EST (H/F)

Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être.

Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !

Sous la Responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge du développement commercial ainsi que de la gestion opérationnelle et financière de l'agence et de votre activité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développement Commercial
Prospection des cibles couvrant l'ensemble des métiers du Groupe ;
Développement du portefeuille clients selon la stratégie de développement fixée par la Direction ;
Recherche de partenaires, de cotraitance ou sous-traitance ;
Identification de projets, obtention de cahiers des charges ;
Recherche de solutions adaptées avec un appui des experts métiers du Groupe ;
Participation à la réponse aux consultations, devis et appels d'offres ;
Animation de la représentation du Groupe sur son territoire géographique ;
Elaboration, négociation et suivi des offres commerciales jusqu'à la signature ;
Intégration des réseaux professionnels locaux ;
Veille concurrentielle ;
Reporting ;
Gestion administrative et financière:
Analyse de la rentabilité, suivi et contrôle des indicateurs financiers (chiffre d'affaires, marge, encours, facturation) ;
Reporting mensuel sur les résultats, l'encours, la facturation et d'autres indicateurs clefs ;
Réalisation d'un prévisionnel de l'activité sur l'année glissante (projection CA, ressources humaines, besoins en sous-traitance) ;
Anticipation des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients ) et mise en place d'actions préventives ;
Pilotage opérationnel:
Planification, évaluation et optimisation des ressources (humaines, techniques et organisationnelles) ;
Suivi et du contrôle de l'activité de l'Agence ;
Mise en place des indicateurs d'évaluation des activités ;
Optimisation de la production ;
Garant de la bonne exécution des contrats et gestion des litiges éventuels clients ou fournisseurs ;
Pilotage de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et contribution à l'amélioration du système Qualité ;
Management des équipes, recrutement des collaborateurs ;
Suivi, accompagnement et évaluation des collaborateurs ;
Gestion des besoins en matière de ressources humaines, achat, formation, matériel et déplacement ;
Gestion de l'agence, des postes de travail, de l'entretien, de la sécurité, de l'hygiène et de la logistique des locaux;
Culture technique ingénierie de réseaux, cartographie, topographie ;
Aptitudes relationnelles, sens de la relation clients, sens de la négociation, dynamisme et créativité, autonomie ;
Management ;
Gestion financière ;
Connaissance du secteur des Travaux Publics
Voiture de fonction, tickets Restaurant, Primes intéressement et participation, Prime vacances, Mutuelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Définir des indicateurs de performance - Souhaité

Rémunération Selon profil